乡镇专武干部落实专武工作调研文章

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
一是专武不专职
二是专武不专心
三是专武不精业
二、专武干部不专的原因
一是工作重心偏移
二是认识上有偏差
三、解决专武干部不专的对策
一是洗净“脑子”
二是摆正“位子”
三是给足“票子”
四是上紧“箍子”
……
乡镇专武干部落实专武工作调研文章

　　乡镇武装部长职位重要，使命光荣，责任重大。但在工作实践中，因为地方专武干部身份的双重性，既要从事武装工作，又要花更多的时间从事地方经济工作，专武不专的现象非常突出，令人忧虑。

　　一、存在的主要问题

　　一是专武不专职。乡镇机构综合配套改革后，乡镇武装部一般只编配部长、干事2人，部长进入乡镇党委。由于党政领导职数减少，乡镇工作事务繁多，工作任务繁重，作为党委成员的武装部长除主抓武装工作外，分管的其它工作自然也不少。一些乡镇武装部长除了要分管 “一票否决”的工作外，还要分管国土、地灾防治、政法、信访等多项工作，同时还联系几个
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