竟职演讲应有“五忌”

　　竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式，越来越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素质的有效途径。笔者认为，竟职演讲应有“五忌”。
　　一忌信口开河，杂乱无章竞职演讲具有较强的针对性和时效性，竞职者必须在事前对要
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略225字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共992字，当前仅显示630字，请阅读下面提示信息。收藏《竟职演讲应有“五忌”》）