秘书工作艺术谈

目录/提纲：……
一、尊重而不奉承吹捧
二、主动而不越位脱轨
四是积累和储存有关工作资料，该记住的要记熟，该保存的要保存
三、服从而不盲从附和
二是从分析中拾遗补缺，起进一步完善的作用
四、补台而不挖角拆台
五、沟通而不封闭堵塞
六、挡驾而不阻拦干涉
七、分工而不分家自立
……
一、尊重而不奉承吹捧
　　理顺与领导的关系，是秘书工作者事事碰到，需时时注意、处处谨慎的事情，也是表现工作艺术的地方。总的原则是以事业为重，从工作出发，从领导与被领导的地位出发，对正职和副职领导的工作、地位、人格等，要同等尊重、支持、配合、协助。
　　如果某项工作，正职（或常委会）决定由某一副职负责去抓，秘书在配合进行这项工作时就应该以这位负责的副职领导为轴心进行运转。有关这项工作的请示、汇报工作，就直接对这位副职，不要越过他再向正职或其他副职请示、汇报了。关于向正职请示、汇报，或向其他副职沟通情况，那是负责这项工作的副职的责任。秘书如搞多头请示、汇报，就是多余，会把事情弄乱。
　　实践证明，多位领导者，就有多种个性特点或类型。要根据领导者的性格类型相处，逆着来往往会出问题。如内向性格的领导，喜欢独自思考问题与办理事务；外向性格
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