目录/提纲:……
一、加强思想教育
二、职工培训工作
四是“重质量,重效益”,不搞形式、走过场
一是培养“小教员”
二是看重“小师傅”
三是设立班组“小课堂”
四是开展研讨“小专题”
三、存在问题
二是车间没有形成专业人才体系,主要表现在检修和焊工
四、明年培训计划
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200*年,在公司领导的支持和关心下,我车间认真贯彻“职工培训与项目建设同期进行”的原则,按照公司培训的具体工作要求,立足车间实际,扎实有效地开展各项工作,使整个车间的各项工作有序推进,取得了较好的成绩,现将一年来的工作情况
汇报如下。
一、加强思想教育
技术培训要抓牢,职工思想道德教育不能少。车间定期开展例会向职工通报厂情厂况及公司政策导向,注重职工的思想、政治教育。为了让职工进一步了解并适应公司各项制度的改革,车间组织人员学习公司下发的有关文件,并开展各项讨论,要求学员写出
心得体会,以此充分调动广大职工的学习积极性、主动性,提高他们的思想素质和整体水平;充分认识到自己的责任感和使命感,从而使职工们能以积极的心态投入到工作中去。
二、职工
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