做心境和谐的组工干部

目录/提纲：……
一要克服优越心理，树立服务理念
二要克服急躁心理，学会冷静处事
三要克服保守心理，创新工作方法
四要克服失衡心理，正确对待进退
五要克服庸俗心理，培养高雅情趣
六要克服侥幸心理，守住自身名节
……

　　社会和谐包括人与自然、人与人、人自身心境和谐三个方面，心境和谐是其他两个方面的前提和基础。只有心境和谐，才能确保行为和谐，促进社会和谐。组工干部要践行“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，保持政治上的坚定性、品德上的纯洁性和行动上的先进性，必须高度重视对自我心性的修养，始终保持心境和谐，始终做到公道正派，用兢兢业业的工作态度、改革创新的精神为推动组织工作创新发展贡献自己的力量。 心境影响工作成效。当前，组织工作时间紧、任务重、要求高，许多工作千头万绪，需要的是冷静、细致、耐心和智慧。心境不佳，心态不稳，患得患失，遇挫不振，做工作东一榔头西一棒，不能心平气和抓学习、谋发展、思长远，工作成效和质量必然难以保证。反之，在愉悦、平和的心境下工作，“工作着并快乐着”，工作成效必然“事半功倍”。 心境决定生活质量。医学研究表明，心境是人的健康之源、自强之本、长寿之根。生活不可能永远一帆风顺，苦难
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略635字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2804字，当前仅显示1782字，请阅读下面提示信息。收藏《做心境和谐的组工干部》）