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区坚持三三要求抓好中层职位竞争上

发表时间:2009/7/15 15:12:06
目录/提纲：……
一是注重制定方案的严密性
二是注重组织实施的严谨性
三是注重确定人选的慎重性
一是把好公开关，增强竞争上岗的透明度
二是把好公平关，扩大竞争上岗的参与度
三是把好公正关，增强竞争上岗的公信度
一是处理好党管干部原则与竞争择优的关系
二是要处理好笔试、面试、群众测评与组织考察的关系
三是处理好工作连续性与交流轮岗的关系
……

　　**区通过立足实际、总结经验、不断创新，在全区开展和指导各单位根据管理权限实行中层职位竞争上岗，在具体工作中始终坚持“三三”要求，确保竞争上岗工作有序开展。*年以来，通过竞争上岗共有321位同志走上中层领导岗位。一、把握三个“重点”。一是注重制定方案的严密性。认真制定中层职位竞争上岗方案，使方案既符合文件精神，又切合本地实际。方案初稿拟定后进行充分酝酿讨论，反复
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