对村党支部书记成长规律的几点认识

目录/提纲：……
三是勇于奉献、公道正派的凝聚力四是实事求是、与时俱进的创造力
一是实干型人才
二是经济型人才
三是组织培养型人才
四是局部利益的代言人
一是依托镇党校、农科教成立村党支部书记素质培训班
二是鼓励参加学历教育三是建立村党支部书记跟班锻炼基地
一是政治上高地位
二是经济上优待遇
三是管理上宽权力
四是资源上强保障
一是从严考核工作
二是从严督促本人
三是工作有难题，党委作后盾
一是村干部述职述廉
二是群众点题评议
三是领导问题谈话
……

　　**江镇位于**市东南部山区，全镇辖14个村（居）党支部，人口5.86万人，党员1589人，其中农村党员1257人。我镇于*年率先实行科学并村，*年开始实行村干部规范化管理，*年镇党委荣获长沙市基层党建示范点称号。在对村党支部书记成长规律这一课题的认识上，我们特别注重环境的营造和长效机制的形成。一、村支部书记的素质要求：“支部强不强，关键在班长”。澄潭江镇能够于*年率先全省实现村村通水泥路，村级经济和各项事业发展迅速，与我们培养和造就的这支政治过硬、素质精良、务实创新、战斗力强的村党支部书记队伍是密不可分的。结合澄潭江的实际，我们认为，一个成功的村党支部书记应当具备以下几个条件：一是贴近群众、一呼百应的号召力；二是发展经济、致富一方的战斗力；三是勇于奉献、公道正派的凝聚力；四是实事求是、与时俱进的创造力。在新的历史条件下，农村党支
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