浅析机构编制实名制管理工作

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）机构情况
（二）工作步骤
三是在自收自支事业单位实行，从2008年7月开始到2008年9月底完成
（三）工作进度
二、主要作法
（一）提前调查摸底，认真制定方案
（二）成立领导小组，全面宣传发动
三是通过电视媒体和横幅标语宣传
（三）精心组织实施，分流超编人员
一是利用自然减员消化
二是县内调剂消化
三是利用人员分流消化
（四）推行公示制度，接受社会监督
（五）建立相关制度，规范管理程序
一是建立档案管理制度，规范档案管理
二是建立《机构编制管理证》日常审核和年审制度
三、主要成效
（一）提高了机构编制管理意识，规范了机构编制管理，进一步严肃了机构编制纪律
（四）激活了用人机制，转变了干部作风，促进了工作的开展
四、两点体会
（一）工作任务要全面完成，上下认识必须统一
（二）工作任务要全面完成，各级领导必须高度重视
……

　　为切实加强和规范机构编制管理， 2007年7月5日，州委办、州政府办下发了《关于在全州行政机关和事业单位实行机构编制实名制管理的通知》（州办发［2007］20号）。一年多来，我办按照《通知》精神，在县委、县人民政府的正确领导和州编办的耐心指导下，精心组织实施，积极有效推进，工作取得了预期的效果。
　　一、基本情况
　　（一）机构情况
　　按照州办发［2007］20号文件精神，我县应该实行机构编制实名制管理的机构有558个，编制6976名。其中党政群机关45个，编制584名；公检法司系统40个，编制368名；乡镇街道办和财政所36个，编制352名；参照公务员管理的事业单位43个，编制365名；财政供养的事业单位349个，编制4821名；自收自支事业单位45个，编制486名。
　　（二）工作步骤
　　我县的机构编制实名制管理工作按照州编办统一部署的时间要求，分三步进行：一是在行政机关和参照公务员法管理的单位
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