我县工业园区企业用工情况调查

目录/提纲：……
一、我县工业园区企业用工缺工情况
二、我县工业园区企业缺工原因分析
一是就业观念陈旧有“远香近臭”坏习惯
二是本县劳动力技能相对比较低
三是本县劳动力在家门口打工有_散漫的坏毛病
一是劳动工资不高
二是劳动保障不足
三是劳动保护不好
一是劳动力技能培训工作没有形成真正有效的合力和效果
二是缺乏一个发育比较完全的人力资源市场
三是专门的就业服务机构工资和经费还没有保障
三、解决企业缺工的几点建议
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　　我县劳动力资源丰富，是劳务输出大县，近年来每年外出务工人员大约在10万人左右，按常理讲县内企业用工应该不存在用工短缺的问题。近期接两办关于召开城西开发、工业园区建设研讨会的预备通知要求，县劳动保障局抽调专门人员，就“我县工业园区企业用工情况”进行了调查，深入ｘｘ工业园、ｘｘｘ工业园的部分企业，与企业劳资人员、员工进行面对面的座谈，了解到了一些当前我县企业用工、缺工情况，同时提出如何解决当前及以后我县企业用工问题的几点建议。
　　一、我县工业园区企业用工缺工情况
　　1、企业用工情况。本次共走访沱江镇工业园、ｘｘｘ工业园企业12家，电话了解**工业园区6家。因受经济危机的影响，大部分企业在压缩生产，当前缺工问题不突出（创晨电子厂除外）。不考虑受经济危机的影响，企业正常用工需求量在1000人以上的1家，200—500人的3家，100—200人的2家，50—100人的10家，50人以下的2家，我县企业大部分是属劳动密集型、加工型企业。集中归类为：电子加工、矿产品冶炼及加工、木材加工以及针织加工（基本上外于停产半停产状态没列入调查范围）。
　　
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