目录/提纲:……
一、本年度部门工作表现好的方面
(一)规范内部管理,增强了员工责任心和工作效率
(二)采取多种形式和措施,巩固和提高了物业收费水平
(三)严抓客服员服务素质和水平,塑造了良好的服务形象
(四)圆满完成了二期入住工作,为客服部总体工作奠定了基础
(五)密切配合各部门,做好了管理处内、外联系、协调工作
二、部门工作存在的问题
(一)员工业务水平和服务素质偏低
(二)物业收费绩效增长水平不高
(三)部门管理制度、流程不够健全
(四)协调、处理问题不够及时、妥善
三、2010年工作计划要点
(一)继续加强客户服务水平和服务质量,业主满意率达到85%左右
(二)进一步提高物业收费水平,确保收费率达到80%左右
(三)加强部门培训工作,确保客服员业务水平有显著提高
(四)完善客服制度和流程,部门基本实现制度化管理
(五)密切配合各部门工作,及时、妥善处理业主纠纷和意见、建议
(六)加强保洁外包管理工作,做到有检查、有考核,不断提高服务质量
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2009年物业客服部工作总结及2010年工作计划
时光如梭,转眼间2009年度工作即将结束,自入职**项目以来,在项目领导的指导下和各部门的支持和配合下,基本完成了年初预期工作目标及各项
工作计划。一年以来,客服部围绕物业收费工作,加强了部门内部管理工作,强化了物业服务水平,增进与业主的沟通并妥善处理了与业主有关的纠纷、赔偿事件,部门各项工作有了明显的提高和改善,员工工作积极性得到大幅提高,业主满意率有了显著提高。现将本年度工作
总结如下。
本年度物业收费1220000元(截止到2009年12月15日),收缴率80%,清缴上年度物业费10000元;处理赔偿纠纷42起,达成率100%;协调处理大型物业保修维修10件,业主基本满意;接待业主上门投诉12件,处理及时率100%;受理日常报修120件,合格率100%;上门面访700人/次,受理意见、建议200余件。
一、本年度部门工作表现好的方面
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