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区委组织部2020年上半年工作总结及下半年工作重点7200字

发表时间:2020/8/12 18:38:50

区委组织部2020年上半年工作总结及下半年工作重点7200字

今年以来,在*委的坚强领导下,在市委组织部的精心指导下,*委组织部坚持以____思想为指导,切实践行__建设总要求和_组织路线,围绕建设“**”目标和“*战略”部署,着力推进_组织体系建设,着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍,着力聚集爱国奉献的各方面人才,各项工作取得新突破。抓党建促基层治理工作获*组研究宣传推介,“**"获人民日报宣传推介。被列入全省*分类管理试点单位,成功举办全*基层党建现场推进会。

一、固本强基,战斗堡垒全面夯实

(一)持续完善基层组织体系。一是深入推进“五化”建设。农村普遍按流动党员、老年党员、产业党员分类型设立支部,新设支部*个,党组织运转更加灵活高效。*名农村无职党员参与设岗定责和积分管理,民主评议农村党员*名,评出优秀_员*名,表彰*级优秀_员*名。全面规范村级阵地挂牌,按照“一厅六室”的要求,完成*个村级综合服务平台规范化布置。二是落实基本制度。继续推行党建列席督导员制度,推进组织生活常态化制度化,*名党支部书记开展“双述双评”,各党支部坚持“*+*”(即学习教育、党员议事、缴纳党费、组织生活+志愿服务活动)的模式,每月开展主题党日活动,全面落实《中国_支部工作条例》各项规定。三是创新管理手
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系。建立群团组织与街道“月对接”机制,举办**场次公益活动,红歌舞台、读书会等活动品牌深入人心。三是创新管理服务方式。调整新设**路社区、**路社区、**路社区、**路社区等四个社区。探索推行“街道吹哨、部门报到“做法,成功解决城区管理事务*件,建立“周五协商日”制度,及时处理小区矛盾纠纷,信访量同比减少**%。
开展物业公司服务星(等)级评比,清理整顿不合格物业企业*家,倒逼各物业企业转型升级。

(四)深化党建服务中心大局。一是为疫情防控提供坚强组织保障。在疫情防控中,第一时间号召各行各业党员、干部、人才积极参与疫情防控工作,*名*处级领导带头到各乡镇(街道)靠前指挥,*名*委常委会会议组成人员联系城区*个村(社区),紧急抽调*名机关在职党员干部下沉社区包楼栋、包单元、包住户、包门面,抽调***名干部担任***家企业(项目)复工复产联络员指导帮助复工复产和疫情防控工作,组织***名“第一书记”进村入户排查,****支党员突击队深入基层宣传防控知识,*****名党员在线签订《**防控新型冠状肺炎党员承诺书》,在*个疫情防控检测点成立临时党支部,建立“党员示范岗”“党员先锋岗”,5名医务人员在抗疫一线入党,在全*形成了众志成城,抗击疫情的强大合力。
二是推进基层公共服务(一门式)全覆盖。在完成村级综合服务平台建设和规范化布置的基础上,推进乡镇(街道)政务服务中心建设,完善功能布局和服务设施,下放行_力事项和公共服务事项***项,全面对接*“一次办结”政务服务平台和“一件事一次办”业务系统,实现*乡村三级联动,解决了“在哪里办、办什么、怎么办”问题。三是发展壮大村级集体经济。制定《精准推进村级集体经济发展工作方案》,每年按*/*村数由各乡镇(街道)申报确定集体经济发展重点村和发展项目,从资金、项目、技术、市场、人才等方面给予重点指导和帮扶。举办“发展村级集体经济业务培训班”*期,同时将“发展村级集体经济”作为第二期全*“支书论坛”的主题,组织各村党组织书记开展探讨和交流,不断增强村干部发展村级集体经济的意愿和能力。

二、严管厚爱,党管干部更加有力

(一)事业为上配强班子。一是优化班子结构。注重领导班子的整体结构、专业化水平、驾驭复杂局面的能力等要素,注重干部的年龄、学历、专业、工作经历等因素,调整干部*批**人次,调整优化**个*管领导班子。二是强化班子能力。坚持把学习____思想作为党委(党组)理论学习中心组学习、党校主体班的_内容,落实领导班子理论学习、党内法规学习等制度。在疫情防控阻击战中,推动所有科级班子成员紧密联系村(社区),在实践斗争中增长服务群众、破解难题等能力。三是突出工作实绩。坚持在脱贫攻坚和疫情防控一线考察、发现、培养、使用干部,配合省委组织部开展脱贫攻坚干部考察,在乡镇干部、*直行业主管部门主要负责人、第一书记和工作队长、贫困村支书主任四个层面确定“四个”一批干部**人。组织开展疫情防控工作优秀_员和先进个人评选活动,评选优秀_员**人、先进个人**人。

(二)注重实效培育干部。一是丰富培训形式。深入开展___全会精神学习培训,充分利用学习强国、红星云干部网络学院在线学习平台等网络资源,组织干部进行“____思想、疫情防控与应急管理提升”等网络专题培训。开办主体班*期培训***人,举办组工、巡察、发展对象等多批次业务培训班培训***余人次,组织***余名科级干部参加疫情防控与应急管理能力提升专题培训班。二是创新教学模式。充分发挥*等党性教育教学点功能,推动红色文化和_优良传统走深走实走心。对*委党校教师所授课题实行课题招标、超前备课、集体攻关、集中试教、末位淘汰等制度,严把教学质量关。三是完善培训管理系统。充分运用干部教育网络学院等在线平台,继续推进分段式、错峰式培训。建立全*干部参训情况台账,在年底对教育培训情况进行通报,并作为干部考核和使用的重要参考依据。干部培训的参训率、参训效果、参训质量不断提高。

(三)从严从实监督干部。一是突出政治监督。持续开展贯彻执行_、省委、市委和*委决策部署情况监督检查,强化政治监督,推动责任落实。开展对**个*管领导班子及其成员政治建设考察,总结经验、指出问题和不足,督促引导各领导班子和领导干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、真正做到“两个维护”。二是深化选人用人监督。抓实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的贯彻落实,开展专题宣讲、培训*场次。坚持干部选拔任用全程监督,会审考察对象**名,按要求对**名拟任职对象进行了公示。强化对股级干部选任工作的监督检查,对*人大机关等**个正科级单位党组织开展了选人用人 ……(未完,全文共7335字,当前仅显示2576字,请阅读下面提示信息。收藏《区委组织部2020年上半年工作总结及下半年工作重点7200字》