区人力资源和社会保障局过去五年工作总结及下一年工作计划

目录/提纲：……
一、过去五年工作亮点
（一）全力提升就业服务水平
（二）全力建设**大学生创业园
（三）全力实施人才兴区战略
（四）全力构建和谐劳动关系
二、2021年工作总结
（一）就业形势稳中向好
（二）大学生创业园步伐加快
（三）人事人才工作扎实推进
（四）劳动关系和谐稳定
（五）社会保障能力增强
（六）党建工作创新开展
三、存在的突出问题
（一）就业方面
（二）大学生创业园建设方面
（三）人才队伍建设方面
四、下一年工作计划
（一）实施就业创业促进工程，民生基础再夯实
（二）实施人才增量提质工程，创新发展再继续
（三）实施**匠谷打造工程，创业服务再优化
（四）实施和谐劳动关系工程，矛盾化解再主动
（五）实施服务能力提升工程，办事效率再提高
五、未来五年工作计划
（一）城乡就业更加充分
（二）人才队伍更加壮大
（三）创业服务更加完善
（四）劳动关系更加和谐
（五）公共服务更加优化
……
**市**区人力资源和社会保障局过去五年工作总结及下一年工作计划

**区人社局始终坚持人社系统“民生为本、人才优先”的工作主线，在区委区政府的坚强领导下，落实“建三区、强四带、兴五业”发展战略，在就业创业、人事人才、劳动保障等方面取得了突出进展，现汇报如下：
一、过去五年工作亮点
过去五年，是全区人社事业蓬勃发展的五年，人社局贯彻落实区委、政府各项决策部署，真抓实干、奋力拼搏，圆满完成区“十三五规划”目标任务，取得了如下成绩：
（一）全力提升就业服务水平
通过开展“就业援助月”、“春风行动”等招聘活动招工近百场次，提供就业岗位累计约4.5万个，城镇新增就业2万人。“创业促就业”成功项目245个，带动就业1500人，发放小额担保贷款1.1亿元。农村劳动力转移就业91万人次，引导性培训农民工10万人次，城镇登记失业率控制在4%以内。开展职业技能提升三年攻坚行动，成立职业技能提升专班，**年以来，开展各类技术技能培训和创业培训等补贴性技能培训共计9317人次，共计支出补贴资金783万元。**区“区、乡、村三级联动就业服务体系”被省委书记**签批。**年，我区被省人社厅评为“全省农民工等人员返乡创业示范县”，连续多年被省、市评为“农村劳动力转移就业工作先进县”，2021年就业服务中心获得**市
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略881字，正式会员可完整阅读）……
看全文方法：付费极速开通 投稿换积分(积分可提现) 注册 登陆 用订单找账号　
项目标任务。
（一）就业形势稳中向好
一是就业指标完成良好。开发城镇就业岗位6500个，城镇新增就业3520人，其中城镇失业人员就业302人，就业困难人员就业248人；劳务输出转移17万人次，城镇失业率控制在4%以内，发放社会保险补贴6500人，发放社会保险补贴资金2522万元。二是就业政策落实有效。新发放创业担保贷款1080万元，扶持40人创业；市级创业基地3个，培育新的返乡农民创业基地5个，推介创业项目12个；培育返乡创业带头人22人；培育培训农村劳务经济人152人。三是就业服务越发完善。**省和**市2次“春风行动”招聘现场会—“早春篇”“暮春篇”系列招聘活动在**区成功召开，开展系列招聘活动共25场，其中线上17场，线下8场。通过**就业服务微信平台公众号、电视台以及“企业用工QQ招聘群”，发布用工信息。线上已为200余家有用工需求的企业发布用工信息，共提供3400个用工岗位，668人与企业达成了意向性就业协议；为全区企业870户办理用工备案手续。新签5541人，续签5104人，解除4842人。四是技能培训稳步展开。“大培训，一盘棋”推进加快，共举办培训班65期，培训5494人；新冠疫情期间，在传统就业培训基础上，创新培训方式，开通互联网+职业技能培训线上培训课堂，推送就业技能培训知识，共培训915人。五是就业扶贫推进有序。开发“就业扶贫专岗”乡村巡河员、护林员、保洁员等岗位142人。
（二）大学生创业园步伐加快
一是创业孵化发展平稳。2021年新入驻创业企业4户，园区在孵企业总数33户，预计到年末可实现产值1.4亿元，贡献税收550万元。二是建设项目稳步推进。计划总投资2.27亿元的中工技师学院3期工程已开工建设；与中航发展联盟和中科院天玑研究所东北区技术服务中心达成合作，建立航空服务和数字科技实训中心，两个实训中心正在建设阶段。三是实操培训效果显著。引进高端产教融合型企业5家，创建技能培训中心，开展各类职业技能培训，创建技能人才评价基地，创建创业教育基地。完成了对**省中工技师学院、**工程学院、**大学旅游学院、**理工大学等院校的SYB创业培训、计算机操作员、工业机器人系统操作员、JAVA、VR、无人机、数控等专业的培训，共培训1674人。四是技能评价功能初步具备。技能等级评价中心已经得到省人社厅的批准，目前可以对保育师、育婴师和电子商务师三个工种开展技能等级评价。
（三）人事人才工作扎实推进
一是人才服务逐渐加强。今年4月正式设立**区人才综合服务窗口，开展申报分类定级工作，现已申报定级3人。开展2021年享受**市政府特殊津贴专家推荐选拔工作，2名同志获得2021年度**市政府特殊津贴。为我区“三支一扶”人员发放生活补贴和缴纳各项保险，金额约128万元。二是招考任务完成良好。为区政务服务中心、新时代文明实践中心开展编外合同制人员招聘工作，招聘50人。2021年强师春季计划招聘50人，签约41人。**年事业单位共招聘100人（其中面向社会拟招聘工作人员20名，专项高校拟招聘工作人员80人），录取43人。三是考核管理进展顺利。在做好“乡镇街道、政府部门、党群系统”三条线、69个机关的绩效考核工作的基础上，依据**《**市市直事业单位绩效考核工作方案（试行）》（**绩效办字〔2021〕1号），开展了事业单位绩效考核试行工作，起草了《2021年**区党政机关绩效考评实施方案》，待呈报区绩效领导小组审议。今年，全区共调转事业编65人，按政策调整全区事业单位工资，审批退休382人。
（四）劳动关系和谐稳定
已受理劳动人事争议案件302件，实际结案268件，结案率89%，接待来电来访2000余人；处理信访案件23件，接访132人次；立案查处拖欠农民工案件30起,涉及211人，涉及金额415万元；协调处理拖欠农民工案件8起，涉案金额150万元；查处企业欠薪案件20起，并案处理56人，涉案金额49万元；收缴农民工保证金39户955万元,返还农民工保证金55户1790万元,余额8778万元；针对已开工的21个工地项目进行检查，发放《工程建设项目承诺书》等检查内容清单；办理企业职工正常退休审批563件；特殊工种报批53件；受理工伤案件68件，已经认定46件，工亡1人；通过伤残等级鉴定33人。
（五）社会保障能力增强
组织起草了《**市**区被征地农民基本养老保险暂行办法》，经区政府常务会议通过后出台，为解决被征地农民基本生计问题提供了保障，同时为加快我区工程项目审批发挥重要作用。2021年7月5日制定和下发了《**市**区社会保障卡工程建设 ……（未完，全文共7044字，当前仅显示2473字，请阅读下面提示信息。收藏《区人力资源和社会保障局过去五年工作总结及下一年工作计划》）