县人力资源和社会保障局过去五年和今年工作总结及“十四五”重点工作谋划、2023年重点工作计划

目录/提纲：……
一、过去五年重点工作落实情况
（一）持续推进城镇居民稳定就业
（二）促进劳动力有序输转
（三）着力提升技能培训质量
（四）积极促进创业带动就业
（五）社会保障水平不断提升
（六）人才规模素质不断提升
（七）促进劳动关系和谐稳定
二、2022年重点工作进展情况
（一）持续稳定和扩大就业
（二）着力提升培训输转质量
（三）全面落实社会保障政策
（四）推进人事人才制度改革
（五）促进劳动关系和谐稳定
三、存在的主要问题
四、“十四五”重点工作谋划
（一）全面落实就业优先政策
（二）强化劳务培训输转力度
（三）逐步完善社会保障体系
（四）深化人事人才制度改革
（五）构建和谐稳定的劳动关系
五、2023年重点工作计划
（一）持续加强就业帮扶助力乡村振兴
（二）全力稳定和扩大城镇就业
（三）稳步提升社会保障水平
（四）创新推进人事人才工作
（五）切实保障农民工合法权益
……
**县人力资源和社会保障局过去五年和今年工作总结及“十四五”重点工作谋划、2023年重点工作计划

近年来，在县委、县政府的正确领导下，我局以服务大局尽职责、改革创新增效能、强化服务惠民生、依法行政促和谐、转变作风提素质为主线，不断创新工作思路，强化工作措施，总体工作进展有序，全面完成了各项目标任务，取得了良好成效。
一、过去五年重点工作落实情况
（一）持续推进城镇居民稳定就业。积极举办“春风行动”就业援助月暨东西部扶贫劳务协作网络招聘活动和“百日千万网络招聘专项行动”活动，搭建就业供需平台，为城镇居民、未就业高校毕业生和用工企业提供就业服务。每年搭建供需对接平台实现城乡劳动力就业近万人。全面落实各项扶持政策，全力做好城镇下岗失业人员、高校毕业生、退役军人、零就业家庭人员等重点_就业工作。不断提高公共就业服务能力，主动跟进职业介绍，推动就业工作向质量就业、素质就业转型。**年以来，全县城镇新增就业15403人，就业困难人员再就业1480人，城镇登记失业率年均控制在3.5%以内，累计安置城镇公益性岗位人员1400人，选聘乡村公益岗3862人。2021年城镇居民可支配收入达到27299
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显。
（五）社会保障水平不断提升。截止目前，全县参加各项社会保险人数达到26.9万人次，比**年底21.4万人次增长0.25倍。其中，基本养老保险（含企业职工基本养老保险、城乡居民养老保险、机关事业单位养老保险）参保人数23.7027万人，比**年21.2766万人增长0.114倍；工伤保险参保人数达到1.6498万人，比**年的1.4315万人增长0.152倍；失业保险达到1.202万人，比**年的0.831万人增长0.446倍。2022年全民参保登记信息已核实入库登记37.5万人，社会保险参保计划完成率达100%。全县退休人员基本养老待遇不断提高，企业职工养老保险人均月养老金2291.65元，比**年提高192.42元；城乡居民基本养老保险基础养老金从**年的97.09元提高到60-65岁115.7元、65岁以上150.71元。
（六）人才规模素质不断提升。紧贴“十三五”规划目标任务，精心制定实施了《推进人才强县战略拓宽人才引进渠道工作方案》《**县关于经济技术类人才工作助推绿色生态产业发展实施方案》和《关于鼓励支持涉农事业单位专业技术人才创新创业助推产业扶贫的实施意见》等一系列人才政策文件，在人才工作基本思路、战略目标、主要任务、政策完善、机制创新等方面与经济社会发展深度对接、高度融合。坚持人才支撑取向，大力引进和培养急需紧缺人才，统筹推进各类人才队伍建设。全县现有事业单位专业技术人员和技能人员5638人，其中：高级专业技术人员1059人，占18.8%；中级专业技术人员2037人，占36.1%，初级专业技术人员2542人，占45.1%。**年以来，累计引进各类急需紧缺人才111人，其中硕士研究生22人、本科生89人。
（七）促进劳动关系和谐稳定。加强劳动法律法规普法宣传力度，大力推进保障农民工工资支付各项制度，全面推进“标准化”工地建设，不断加大日常巡查频次和力度，全面推广应用甘肃省农民工工资支付管理公共服务平台，切实从源头上保障农民工工资按月足额支付。组织开展企业劳动保障守法诚信等级评价活动，增强企业守法诚信意识。积极开展各类专项检查，规范人力资源市场秩序，完善监管制度体系，为促进劳动者就业营造良好的社会环境。畅通投诉举报渠道，及时回应民意诉求。加大惩戒力度，对拒不进行整改，构成拒不支付劳动报酬罪或引发_性事件、极端事件造成严重不良社会影响的依法列入“黑名单”，由有关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒。**年以来，妥善答复处理各类欠薪信访件**件，为**名农民工协调解决劳动报酬**万元，办理各类欠薪线索**条，为**名农民工协调解决劳动报酬**万元，查处欠薪案件**件，为**名农民工追讨工资**万元。
二、2022年重点工作进展情况
（一）持续稳定和扩大就业。积极举办“春风行动”“春暖农民工”“就业援助月”“民营企业招聘月”和“直播带岗”等线上线下招聘活动，常态化举办星期六集中招聘会，搭建就业供需平台，为城乡居民、未就业高校毕业生和用工企业提供就业服务。止目前，全县城镇新增就业**人，失业人员再就业**人，城镇登记失业率为3.33%，控制在4%以内。积极支持和鼓励城乡居民创业，开展创业培训807人，为190人发放创业担保贷款2800万元，1户小微企业发放创业担保贷款**万元，创业带动就业972人。多渠道、多层次促进高校毕业生就业，就业率达到90%以上。落实就业托底政策，累计安置城镇公益性岗位**名、乡村公益性岗位3862名。有序推进企业复工复产，新认定乡村就业工厂5家，发放补助10万元，全县64家乡村就业工厂（帮扶车间）就地就近吸纳劳动力**人，其中脱贫劳动力**人。围绕2022年全县高质量发展重大项目，加大与县内企业的常态化对接服务，落实重点企业24小时用工调度保障机制，为企业组织招聘630人，在岗人员达到1528人，有力保障企业用工需求。在绿洲小城镇建设集农民工返乡创业孵化、技能培训、人力资源市场为一体的返乡农民工就业技能公共实训基地，目前已完成实训大楼主体建设，正在进行室内外装饰装修、实训车间屋顶、外墙架设，共计完成投资1050万元。
（二）着力提升培训输转 ……（未完，全文共8171字，当前仅显示2231字，请阅读下面提示信息。收藏《县人力资源和社会保障局过去五年和今年工作总结及“十四五”重点工作谋划、2023年重点工作计划》）