县人力资源和社会保障局2021年工作总结及2022年工作打算

目录/提纲：……
一、各项任务指标完成情况
二、2021年工作完成情况
（一）就业创业工作开展情况
1、援企稳岗政策全面落实
2、创贷扶持成效明显
3、重点_服务精准有效
4、搭建供需对接平台双向发展
5、职业技能提升行动深入实施
6、人才引进和培育力度加大
7、公共就业服务日趋完善
（二）社会保障工作开展情况
1、扩面征缴稳中有升
2、全面落实各项政策
3、社保基金规范管理
（三）人事人才工作开展情况
1、不断增加人才总量
2、完善人才服务管理
3、助推人才成长
（四）劳动关系工作开展情况
1、稳慎开展劳动监察专项执法检查
2、建立解决企业拖欠农民工工资问题长效机制
3、加大仲裁调解力度
（五）党的建设工作开展情况
1、全力推进人社系统党建工作
2、深入开展党史学习教育
3、全面落实意识形态各项工作
4、稳妥做好党风廉政建设工作
（六）各项中心工作开展情况
1、圆满完成双创工作任务
2、着力构建一流营商环境
三、2022年工作打算
（一）就业创业方面：一是确保各项就业创业扶持政策落实到位
（二）社会保障方面：一是扩大社会保险覆盖面，提升保障能力
（四）劳动关系方面：继续调处劳动纠纷，依法维护劳资双方的合法权益
（五）党的建设方面：积极开展主题党日活动，规范落实“三会一课”制度，坚持每月一次党员学习活动日
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县人力资源和社会保障局2021年工作总结及2022年工作打算

2021年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。县人社局在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下，主动适应新常态，立足新起点，全力做好“六稳”工作、落实“六保”任务，以开展党史学习教育为契机，深入开展“我为群众办实事”实践活动，全县人社系统各项工作有条不紊，顺利推进，现将一年工作情况总结如下：
一、各项任务指标完成情况
今年全县实现城镇新增就业人数1545人；城镇失业人员再就业592人；161位就业困难人员实现就业；城镇登记失业率2.35%；零就业家庭继续保持动态清零；新增转移农村劳动力2036人；创业培训1019人；失业保险参保9636人；发放创业担保贷款1.5493亿元，直接扶持554人创业，间接带动就业2366人；青年见习60人。全县各类社会保险参保人数14.3万人次，基金征缴2.27亿元，发放各类社会保险待遇4.3亿元。其中：机关事业单位参保6573人，企业职工养老保险参保32844人，城乡居民基本养老保险参保62460人，工伤保险参保37919人。各项任务指标均提前超额完成。
二、2021年工作完成情况
（一）就业创业工作开展情
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上招聘通道，发挥“县就业网”的线上招聘、求职和政策宣传作用，服务企业招工引才，目前该平台关注人数已达4443人。加强人力资源服务机构管理和业务指导，做好企业与求职者对接。创新方式推出“直播带岗”活动2期，关注人数达4万余人。目前，累计举办线上线下招聘会14场，送岗下乡活动12场，直播带岗活动2场，为园区企业新招员工1418人。
5、职业技能提升行动深入实施。以服务乡村振兴为切入点，结合城乡劳动者的“培训需求”，相继开展了面点师、抖音直播带货、岗位练兵、线上**创业培训等多种职业技能培训。实施“互联网+职业技能培训”，形成了“线上线下”双线结合的方式推进技能提升。积极组织青年创业讲师参加第三届**全国创业培训讲师大赛**省**市分赛，分别荣获**创业培训微课赛“一等奖”、“**市创业培训（**）十佳讲师”和县就业创业中心“优秀组织奖”。今年共开展各类培训4983人次，拨付各类培训资金202.369万元，其中培训生活费补贴16.039万元。
6、人才引进和培育力度加大。加强第三方人力资源服务机构管理和业务指导，组织人力资源公司参加**人力资源供需对接会，努力提升县内人力资源服务水平。并通过校企合作的方式加强技能人才的储备力度和培养力度，与**现代职业技术学院、省医药技师学院等一些技工院校架起校企合作桥梁，组织企业参加校招活动及在高校校园召开企业推荐会。并结合企业培训需求和产业发展特点，积极开展企业岗前培训537人、企业岗位练兵1659人，共拨付培训补贴资金109.886万元。摸清园区企业人才底数，还积极组织有人才需求的企业参加省、市在南昌、厦门等地举办的引才系列交流活动2场。
7、公共就业服务日趋完善。一是就业创业服务中心基础设施齐全。配备了人社业务办理自助服务终端、触摸一体化查询机和大型户内外电子显示屏等设备，全面推进“互联网+就业创业服务”。二是明确岗位职责和规范工作流程。严格按照“一次办好、一次不跑”的要求，精简办事程序，缩短办理时限，规范服务行为，所有工作人员挂牌上岗、亮明身份。建立了工作标识和就业创业服务中心首问责任制等制度，编印了便民服务手册、一次性告知单、政策宣传单，让办事企业和群众对服务事项一目了然。三是不断优化“15分钟公共就业服务圈”模式。全面启动创建6个高质量就业乡镇（街道）、村（社区），努力提升基层公共就业服务水平。通过考核小组对各创建点地督导考核，22项工作指标均已达标，6个创建点考核验收全部合格，其中**乡、仁首**村被评为市级优秀创建点。
（二）社会保障工作开展情况
1、扩面征缴稳中有升。一是深入实施全民参保计划。一是将非本地户籍灵活就业人员，在城镇稳定就业的农民工以及未建立劳动关系的新业态从业人员纳入城镇职工社会保险参保范围，引导他们参加各项社会保险。二是对企业开展走访、宣传活动，动员和引导企业有计划、有批次地参加职工养老保险，保持企业用工稳定。三是以全民参保登记信息系统数据为依据，联合乡镇基层平台，开展数据比对、入户调查等专项活动，引导和动员城乡居民积极参保。今年全县新增参加职工养老保险1136人。二是全力做好社保卡发行应用工作。大力推行社保卡即时制卡服务，缩短群众领卡时间。过去群众在县级社保卡服务窗口申领和补换一张卡，正常需要7个工作日后才能领卡，在推行即时制卡服务后，当场即可领卡。大力推广“**社会保障卡”微信小程序，使群众足不出户在家就能办理社保卡业务。大力推广社保卡“一卡通”应用，方便群众办事，精简办事材料。截止11月,全县社会保障卡各级服务窗口共办理社保卡新申领1373张，补（换）卡1498张，问题社保卡免费换卡2张，三类困难人员免费换卡97张，共计为困难人员减免费用3104元。电子社保卡签发12.2万人次，签发率44.34%。三是实施助保贷款扩围行动。积极贯彻文件精神，扩大助保对象年龄和适用范围，加大政府贴息力度，简化贷款和还款手续。今年办理助保贷款7批次，惠及下岗失业特困人员118人次，发放金额395.78万元。四是关注两个特殊参保_。为深入宣传城镇职工基本养老保险中断补缴政策，通过电视台、微信公众号、各乡镇、各银行LED显示屏等宣传媒体广泛开展宣传，并在各乡、镇、村、组人员密集场所张贴公告，提醒符合条件的参保群众应补尽补。同时，有针对性地走访企业下岗职工较多的主管部门，收集他们的联系方式，群发短信提醒缴费，有效保障和提高参保群众社会保险权益。截止2021年7月中断补缴政策废止，全县为548人次办理补缴。针对已纳入被征地农民参加基本养老保险 ……（未完，全文共10220字，当前仅显示2431字，请阅读下面提示信息。收藏《县人力资源和社会保障局2021年工作总结及2022年工作打算》）