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市人力资源和社会保障局2021年上半年落实党风廉政主体责任工作情况汇报

本文5积分 word文档下载 发表时间:2021/8/2 17:00:41 收藏此页 换稿提现 
目录/提纲:……
一、主要做法及成效
(一)突出政治建设,落实“两个维护”
(二)强化政治担当,落实主体责任
(三)强化宣传教育,增强自律意识
一是坚持廉政教育制度化、经常化
二是不断创新学习教育形式
(四)强化作风建设,提升工作效能
(五)强化制度落实,深化廉政风险防控
一是进一步加强了社会保险基金内部控制制度建设,积极防范和查处社保基金安全问题
(六)落实办事公开,不断优化服务水平
二、存在的问题及下一步工作打算
一是加强政治纪律建设
二是深化机关作风建设
……
市人力资源和社会保障局2021年上半年落实党风廉政主体责任工作情况汇报

根据《关于对2021年上半年落实党风廉政建设主体责任情况进行督办的通知》,现将2021年上半年落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下:
一、主要做法及成效
(一)突出政治建设,落实“两个维护”。局党组始终坚持把党的政治建设摆在首位,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,以“两个维护”为根本任务,推进全面从严治党向纵深发展。一是坚定不移把学习贯彻_总书记重要指示精神作为首要政治任务,持之以恒在学懂弄通做实上下功夫,确保把理论学习落实到推动本职工作上。二是严格落实意识形态责任制,健全工作机制,严格制度执行,推动意识形态工作责任落实到位,掌握意识形态工作的领导权主动权,确保正确政治方向。

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心得体会等形式,组织党员干部认真学习了党的十九大和十九届四中全会精神以及_总书记系列重要讲话精神和省市重要会议精神,营造了浓厚的“学廉讲廉”氛围,增强了党员领导干部的理想信念和廉洁自律意识。二是不断创新学习教育形式。注重将“专题学习、专题讲座、警示教育”等学习方式贯穿于学习教育全过程,通过开展专题党课教育、党纪党规知识测试等方式,不断丰富了廉政教育形式,增强了反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性。今年以来,局机关共组织党组中心组理论学习 4次,廉政教育专题学习2次。三是在完成规定动作的同时,于5月28日开展了1次集体廉政教育谈话,要求领导干部做好自律、管好家人、管好身边人;做到他律,接受制度约束,使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强,提高了干部队伍的整体素质。
(四)强化作风建设,提升工作效能。一是认真执行廉洁自律的各项规定,严格遵守中央“_”及实施细则,严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度,重点加强对人、财、物、项目管理等关键岗位的监督。二是加强了对局系统各级党组织和党员干部执行政治纪律的监督管理,对违反政治纪律的问题,做到发现一起,查处一起,绝不姑息纵容。同时建立健全相关工作制度,用制度确保全局上下遵守纪律不走样。三是经常性开展办公用房、公务接待、领导干部婚丧嫁娶等制度落实情况的监督自查,坚决杜绝隐形变异、改头换面的享乐主义和奢靡之风。
(五)强化制度落实,深化廉政风险防控。一是进一步加强了社会保险基金内部控制制度建设,积极防范和查处社保基金安全问题。建立健全了社保经办“初审、复审和审批”制度,规范了业务经办流程,规范了基金管理使用权限、收入支付程序,实现了用制度管人、管事、管权、管钱,保证了各项社会保险基金安全运行。二是修订、完善了《绩效考核办法》制度体系,实现业务、人事、财务等管理的规范化和制度化;从严执行外出备案制度、个人重大事项申报制度和谈心谈话制度,把制度建设覆盖机关用人、促廉各个方面,用严格的管理约束人社干部行为。
(六)落实办事公开,不断优化服务水平。一是在全局统一实行了一次性告知制度,制定并严格执行人力资源和社会保障窗口单位服务规范,做到服务受理“不推诿”、服务办理“不积压”服务结果“不出错”、服务方式灵活多样。二是在全局范围内实行“四公开”和“三亮明”,做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开,工作人员亮明身份、亮明承诺、亮明标准,努力使前来办事的群众少跑一回路、少排一次队、少等一分钟。
二、存在的问题及下一步工作打算
上半年以来,我局党风廉政建设各项任务顺利推进,整体服务水平进一步提高,促进了各项工作的全面健康发展。但还与市委、市纪委的要求还有差距,主要是反腐倡廉教育形式比较单一,攻坚克难的勇气和精神还需加强。
下一步我们 ……(未完,全文共2386字,当前仅显示1517字,请阅读下面提示信息。收藏《市人力资源和社会保障局2021年上半年落实党风廉政主体责任工作情况汇报》
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