国企集团纪委2022年度履行党风廉政建设主体责任情况报告

目录/提纲：……
一、2022年党委履行主体责任情况
（一）加强组织领导，强化责任落实
（二）强化理论武装，筑牢思想防线
（三）完善组织体系，抓牢基础建设
（四）严格选拔程序，匡正选育风气
（五）支持纪委执纪履责，不断推进正风肃纪
（六）落实巡察整改，推进管理整体提升
（七）在疫情防控中彰显担当作为
二、存在的问题与不足
三、2023年党风廉政建设的基本思路
（一）持续深化_统领，强化责任担当
（二）持续推进理论武装，强化思想建设
（三）持续全面从严治党，压实两个责任
（四）巩固提质增效成果，常态推进组织建设
（五）加大监督执纪力度，推动干部作风转变
（六）加大人才工作力度，全方位选才育才
（七）强化_态工作，守好各类阵地
（八）发挥党建引领作用，助推改革发展
……
国企集团纪委2022年度履行党风廉政建设主体责任情况报告

****集团党风廉政建设责任制考核工作小组：
根据****集团党委《关于对2022年党风廉政建设责任制落实情况进行考核的通知》（****党发〔2022〕194号）文件要求，现将****集团党委2022年推进全面从严治党、履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
****集团现有党组织30个，其中：党委4个，党总支2个，党支部24个；直属管理3个党委、7个党支部；现有党员449人，其中：在职党员423人，离休党员26人。截至2022年9月底，****集团在册职工892人，在岗职工647人。
2022年1-10月实现业务收入2.61亿元，较上年同期增收3800万元，增幅17%；较****集团年初下达指标减亏1300万元，减亏幅度6%。
一、2022年党委履行主体责任情况
今年以来，在****集团党委的坚强领导和纪委的有力指导下，****集团党委认真贯彻落实****集团全面从严治党、党风廉政建设工作总体部署，分解落实全面从严治党主体责任清单，切实推进全面从严治党和履行党风廉政建设主体责任，狠抓作风建设、制度建设、组织建设，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，为****集团实现管理提效、服务提质、发展提速、安全稳定的良好局面提供了坚强的思想、_和组织保证。
（一） 加强组织领导，强化责任落实
一是统揽全局，精心部署。****集团党委坚持
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略968字，正式会员可完整阅读）……　
题”制度，党委理论学习中心组理论学习制度，把学_____作为首要_任务，通过宣讲、党课、主题党日、纪律教育学习宣传月、“线下”研讨、“线上”答题等活动，也充分利用学习强国、**干部网络学院等线上平台，深入学习__关于全面从严治党最新_及_示精神。今年以来，公司党委累计开展党委会“第一议题”学习15次，开展党委理论学习中心组理论学习20次，主题研讨7次，公司各级党组织共开展党风廉政专题学习47场次，参加人员837人次，公司各级党组织和领导人员主体责任意识持续增强，党员干部廉洁从业意识不断加固。
二是严明纪律规矩，加强__建设。严格执行新形势下党内_生活的若干准则，用好谈心谈话、批评与自我批评武器，组织开展所属单位党组织书记抓党建述职评议考核，党支部、党员年度民主评议，召开年度组织生活会和纪律教育学习宣传月专题组织生活会，进一步严肃党内_生活；严格落实民主集中制，修订《党委会议事规则》，坚持集体讨论决定重要事项，共召开党委会15次，研究议题90项，形成推进公司高质量发展的强大合力；认真执行《_重大事项请示报告条例》和婚丧嫁娶报备制度，对涉及公司改革发展和党建工作中的重大事项及时向****集团党委请示报告，领导干部及时向公司党委、纪委报备婚丧嫁娶事宜，做到严守_纪律、严明_规矩。今年以来，共收到****集团中层管理人员重大事项报告5人次。
三是聚焦yq_，深化_态引领。握牢主动权，至少每半年召开一次党委会，专题研究_态工作，今年以来共研究_态工作3次。组织召开了_态风险防范专题会议，对所属各单位上半年_态工作开展情况进行分析研判，对存在的问题进行通报。印发了《****集团近期_态工作总体方案》，制定了****集团《yq应对处置工作机制》，建立专人yq监测值班制度，为__胜利召开营造良好氛围。根据****集团党委《关于做好省委_态工作专项督查反馈问题整改的实施方案》的通知要求，全面认领3大类4项具体问题，制定整改方案和清单，梳理_态问题风险点，坚持目标导向、问题导向、结果导向，统筹力量、压实责任，从严从实从细从深抓好_态工作。截至目前，“********”_公众号发布稿件373篇，****集团网站发布稿件800余篇，在****集团网站、_公众号、奋进****APP共发布稿件152篇，在****集团创办的****集团报发布稿件12篇，牢牢把握理论、舆论、文化、精神文明“四大阵地”，_态_卓有成效。
四是深化党风廉政教育。全年公司纪委组织警示教育活动共6场次，通过组织召开警示教育会、学习案例、观看警示教育片、主题党日活动、开展家风诵读活动等方式推动廉政文化建设；全年公司各级纪检监察组织累计开展反腐倡廉警示教育活动62场次，参加人数1035人次，学习教育实现全覆盖，共同营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的氛围和环境。
（三）完善组织体系，抓牢基础建设
一是抓基层、强基础。按照****集团党建工作提质增效专项行动要求，统筹9个专项和****集团年初制定的《党支部标准化建设督导的工作方案》，印发了《关于2022年党建工作提质增效暨党支部标准化建设督导安排》，细化工作要求，明确时间节点，同时组建党建提质增效暨党支部标准化督导专班，做好推优、培优、督导等工作；与党建结对单位澄合矿业公司完成了双方共20个党组织的互检工作，通过学习交流和整改提升，进一步提升了****集团党建整体工作水平；按计划开展党支部书记、党务骨干培训班，参与人数达50余人次，多点发力提高党务工作者的业务能力和水平，夯实党建工作基础。
二是定制度，强保障。制定《****集团“三重一大”决策制度执行监督检查实施办法》《中层管理人员竞聘上岗管理办法》《中层管理人员末等调整和不胜任退出管理办法（试行）》，修订《党委议事规则》等，通过完善制度建设保障党建工作规范开展，细化中层队伍监督管理，畅通重大事项民主决策渠道。
三是抓专项，促提升。落实作风建设专项行动，印发《贯彻落实省委作风建设专项行动重要措施安排方案》，出台13项、27条工作措施，自查自纠存在问题14个并整改落实；按照督导检查工作安排，已完成****集团所属3家单位的作风建设专项督导检查，开具不符合项10条，限期落实整改，有力促进作风建设专项行动落实落细。
（四）严格选拔程序，匡正选育风气
一是树立正确的选人用人导向。完善制度，健全科学选人用人机制，严格把握干部选拔分析研判、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职各个环节，公平公正公开选拔培养使用干部；强化审核把关，严格规范执行新提任领导干部“凡提四必”、任前廉政考察、廉政鉴定和廉政谈话制度，实行廉政审查一票否决，坚决防止“带病提拔”，纪检监察部门全程参与干部选拔任用过程，真正做到坚守原则、程序规范、纪律严明、过程严谨；2022年5月，****集团结合公司实际，制定了《中层管理人员竞聘上岗实施方案（试行）》，通过竞聘方式选拔任用3名80后年轻业务骨干进入中 ……（未完，全文共7741字，当前仅显示2718字，请阅读下面提示信息。收藏《国企集团纪委2022年度履行党风廉政建设主体责任情况报告》）