2020年县人力资源和社会保障局副局长政治建设个人自评报告

目录/提纲：……
一、个人政治建设成绩总结
1、筑牢政治品格，永葆政治忠诚
2、坚定政治信仰，增强政治定力
3、牢记政治责任，彰显政治担当
4、加强政治历练，提升政治能力
5、严守政治规矩，强化政治自律
二、存在的主要问题及原因分析
1、学习劲头有所松懈
2、宗旨意识树立不牢
3、工作标准要求降低
4、执行工作纪律不严
二是工作落实上只求过得去、不求过得硬，缺少抓实抓细、抓常抓长的韧劲
三、下一步打算
1、聚焦政治合格，加强理论学习
2、加强党性修养，恪守职责担当
3、牢记初心使命，恪守清廉本色
……
2020年**县人力资源和社会保障局副局长政治建设个人自评报告

根据县委组织部《县管领导班子和领导干部2020年度考核实施方案》要求，对照“五个政治”和考察负面清单内容，现自查报告如下：
一、个人政治建设成绩总结
在县委、县政府的正确领导下，在局党组全体班子成员的团结合作、共同努力下，我履职尽职，主动担当，切实解决了分管工作领域的热点难点问题，也较好地完成了各项工作任务。总结今年的工作，我始终坚持党的政治领导，坚定党员的政治信仰，不断强化自身的政治能力，做到了对党忠诚、坚定信仰、以身作则、爱岗敬业、廉洁自律。
1.筑牢政治品格，永葆政治忠诚。**年以来，在学习和工作中，我始终坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在思想上政治上行动上始终同以_同志
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略553字，正式会员可完整阅读）……　
工明确，团结协作，服从安排，服务高效，得到了**局长的充分肯定。
4. 加强政治历练，提升政治能力。积极学习业务知识，积极提升管理水平，能在检视中做到取长补短，能在交流中做到不耻下问。比如通过主题教育的自我检视和剖析，及时的查漏补缺、充实自己，自身的工作能力切实得到提升。习惯性总结一些好的经验和做法，然后结合本单位实际，拓展性的开展工作，用实践去探索管理分管工作的办法。不断提升群众满意度，不断提升为民办事能力，真正做到干一行，爱一行，切切实实的“为民服务解难题”。
5. 严守政治规矩，强化政治自律。始终坚持挺纪在前，在工作和生活中做到廉洁自律。认真履行党风廉政建设主体责任，严格按对照“五个政治”和考察负面清单内容，扎实推进巡视、巡查反馈意见的整改落实工作；持续纠正“四风”，扎实推进专项整治工作；在生活中，严格落实中央八项规定精神，严格遵循党章党规、条例律法，没有违规违纪的现象。
二、存在的主要问题及原因分析
1.学习劲头有所松懈。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动。觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要。存在时紧时松“三分钟"热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓。
2.宗旨意识树立不牢。近年来，本单位全体干部集中人力、物力、财力在扶贫工作上，其他工作存在放一放，缓一缓的思想，对污染防治和防范金融风险工作认知不足，认为在这些方面没有问题，造成点上和面上工作的关注度失准、投入度失衡。
3.工作标准要求降低。对推动当前部分工作“等、靠、要”思想严重，习惯于强调客观困难，等上级安排部署，靠上级政策，向上级要实惠，不去主动作为，缺乏开拓精神。对上级检查工作，还存在以点带面、报喜不报忧、反映问题不充分不全面的问题。有的只重文件形式和数量，不管执行和效果。
4.执行工作纪律不严。一是认为自己参加工作多年，有一定的工作经验，因此对于一些日常工作习惯于用老思维、老办法考虑和解决新问题, 不能以与时俱进的思想去研究新情况、新矛盾，创造性开展工作的能力不足，往往循规蹈矩、按部就班，工作缺少亮点特色。二是工作落实上只求过得去、不求过得硬，缺少抓实抓细、抓常抓长的韧劲。对工作的落实缺少进一步督促和指导，缺少总结，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的现象。
三、下一步打算
1.聚焦政治合格，加强理论学习。制定出切实可行的学习计划，从学理论入手，学原著，学原文，进行系统学习，做好学习笔记，写好学习心得，切实用先进理论指导自己的工作，系统学习《_治国理政》、《_新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《_关于“不忘初心牢记使命”论述摘编》、《_扶贫论述摘编》等原著，制定长期学习方案，做到随时更新理论知识，并用理论指导自己的实际工作。
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