县人力社保局关于2019年经济社会发展情况的报告

目录/提纲：……
一、2019年经济社会发展情况
（一）激发大众创业促就业
（二）坚持征管并重强保障
（三）坚守底线思维保权益
（四）围绕创新驱动引人才
（五）突出精准到位抓扶贫
……
县人力社保局关于2019年经济社会发展情况的报告

县政府：
按照要求，现将人力社保局2019年经济社会发展情况报告如下。
一、2019年经济社会发展情况
（一）激发大众创业促就业。截至目前，2019年全县城镇新增就业6705人，完成目标任务6500人的103.15%；城镇登记失业人员就业4141人，完成目标任务1800人的230.06%；城镇就业困难人员就业2868人，完成目标任务600人的478%；开展职业培训6010人，完成目标任务5395人的111.40%；发放创业担保贷款7000万元，完成目标任务5500
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略421字，正式会员可完整阅读）……　
面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》、《***农民工工资支付保证金管理办法》、《***工程建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等3个规范性文件，强力推进农民工工资“两金三制”，着力抓好源头防治。筹集资金100万元，建立应急周转金制度。在建筑、市政、交通、水利等工程建设领域全面实行了农民工工资保证金制度，治欠保支有力有效。截至目前，我县在建工程项目112个（其中政府性投资项目101个），收取农民工工资保证金112个（收取率100%）。实行农民工工资银行专户制111个（开设率99.11%），实行实名制管理109个（实施率97.32%），实施银行代发制77 个（代发率68.75%）。全县共发生农民工工资欠薪问题101件，涉及农民工605人、1454.5141万元。已解决拖欠问题100件、人数595人、金额1437.3341万元。与去年同期相比，欠薪问题基本持平、欠薪人数下降64.5%、欠薪金额下降59.4%。
（四）围绕创新驱动引人才。大力实施人才引领创新驱动发展战略，紧贴我县经济社会发展必需，坚持引进、培养、使用、管理并重的原则，遵循人才成长和人才工作基本规律，加强我县创新人才队伍建设，依托***集中招聘高层次和急需紧缺人才这一机会，引进创新人才54名，其中：卫生14名，教育20名，综合20名。今年以来，招聘乡镇事业单位紧缺人才177名，其中乡镇教师111人、乡镇医务人员39人、乡镇事业站所27人。继续实施“三支一扶”计划，招聘14名 “三支一扶”人员派遣到乡镇卫生院、畜牧站工作。完成了机改后乡镇属事业单位人员的调动及聘任工作，实施了1921位人员的岗位竞聘及62名专业技术人员的任职资格确认和确定。对全县除卫生教育系统外事业单位人员完成调训任务11期753人。组织全县8321名专业技术人员参加公需科目网上学习考试。完成专项职业技能鉴定人数300人。
（五）突出精准到位抓扶贫。精准开展贫困劳动力培训，针对性地开设培训班和培训课程，实施“菜单式”组织，开展“订单式”培训，实现“定向式”转移就业，职业技能培训贫困劳动力2060 人，同比增长62.8%。贫困劳动力实现就业1724人，同比增长196%。新建 ……（未完，全文共1857字，当前仅显示1180字，请阅读下面提示信息。收藏《县人力社保局关于2019年经济社会发展情况的报告》）