县人力资源和社会保障局党组巡视巡察工作自查情况报告

目录/提纲：……
一、加强党的领导，全面推进党的建设方面存在的问题
二、整改工作基本情况
（一）统一思想认识，加强组织领导
（二）制定整改方案，明确目标责任
（三）加强协调督促，强化成果运用
三、突出问题导向，逐项逐条整改落实到位
四、下一步工作打算
（一）加强党的建设，进一步夯实党组织基础
（二）全面从严管党治党，不断强化“两个责任”
（三）加强资金监管管理，推进党风廉政建设
（四）建立长效机制，以整改成果激发发展活力
……
县人力资源和社会保障局党组巡视巡察工作自查情况报告

尊敬的巡察组各位领导：

2013年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部的大力支持下，在县纪委的监督指导下，我局党组团结和带领全体干部职工，深入学习贯彻党的十八大、十八届历次全会、十九大及_新时代中国特色社会主义思想，不断增强全面从严治党主业意识，扎实履行管党治党政治责任，以“两学一做”学习教育为契机，积极进取、开拓创新、廉洁奉公，各项工作取得一定的成效，现将五年来工作情况报告如下：

一、加强党的领导，全面推进党的建设方面存在的问题

2013年以来，人社局党组全面加强党的建设，树立“清正廉洁、执政为民”的良好形象，工作开展情况及存在问题体现在以下几方面：

一是抓好党的建设，建立健全中心组学习制度，深入学习党的十八大、十八届历次全会、十九大、党章党规及_总书记系列重要讲话精神，系统学习各项政策法规、专业知识，开展党的群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”、“铸廉行动”、“铸勤行动”等活动，切实让党员干部“洗洗澡、治治病、红红脸、出出汗”，增强领导干部思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。坚持将贫困劳动力培训与返乡农民工“冬季充电”计划结合起来，将感恩培训、生活常识培训与就业技能培训结合起来，有序推进贫困劳动力全员培训工作，从2017年开展此项工作以来，累积培训达1万余人次。提高劳务输出组织化程度，制定劳务输出补贴政策，建立以建档立卡和搬迁劳动力为重点的常
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管理自查自纠、人社扶贫领域腐败和作风问题自查自纠、窗口服务自查自纠、治理“吃空饷”“回头看”等专项检查工作，促进广大党员干部廉洁从政、依法行政、务实干事，推动人社事业发展再上新台阶。

三、突出问题导向，逐项逐条整改落实到位

问题一：关于党的领导方面
1.党的领导核心作用弱化。
具体反馈问题：班子成员“四个意识”不强，凝聚力、向心力弱；党组政治理论学习抓的不严不实；民主集中制执行不到位。
整改情况：
一是抓好政治学习，夯实“一班人”团结的思想基础。制定完善《党组理论中心组学习制度》，明确了局党组每年组织理论中心组学习不少于6次，抓住“两学一做”学习教育契机，依托“三会一课”制度、班子会集中学习这个平台，加强政治理论学习，增强班子成员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
二是找准加强班子团结的着力点，围绕巡察组提出的问题，局党组书记对班子成员（3人）进行了廉政谈话。近两个月来，召开党员大会和民主生活会各2次，利用党员民主生活会等机会，开展批评与自我批评，抓好配合协调，统一班子成员认识，化解矛盾，解决问题，加深理解，维护班子内部和谐氛围。
三是组织班子成员专题学习党章、党规、党纪2次，加强政治规矩教育，要求党组成员、班子成员要始终保持清醒坚定的政治立场，注重自我教育、自我约束、自我改造，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。带头遵守各项规章制度，高标准严格要求自己，从领导做起加强业务知识学习，提高业务工作水平，狠抓工作落实，激发全局干部职工干事创业的热情。
四是进一步规范党组工作机制，重新研究制定党组决策制度和班子会议制度，人事调动、小额信贷资金分配、公益性岗位设置等重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，都坚持集体领导、民主集中、班子会议决定，不论是党组会还是班子会，研究决策都在充分听取党组成员、班子成员意见，大家建言献策的基础上，以少数服从多数，最后统一思想，杜绝一言堂和独断专行等违规行为的发生。
整改效果：局党组成员、局班子成员自觉加强政治纪律学习，摆正了自己位置，增强沟通，以共同的工作目标凝聚力量，能自觉坚守纪律、严守规矩，班子的领导力、凝聚力、号召力明显增强。“三重一大”实现了以会决策，局党组主心骨作用逐渐得到发挥，党组成员、班子成员之间相互通报情况明显增多，不论是主要领导还是分管领导，在对所分管工作范围内一般事项的决策也充分与主要领导、其他班子成员沟通，目前党组、班子决策得到规范化。
2.贯彻党的路线方针政策不到位。
具体反馈问题：班子放松对_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等党的路线方针政策的学习，注重业务学习，放松政治理论的学习，导致干部职工对理论政策学习认识不到位；传达贯彻执行党的路线方针政策和学习上级文件精神不重视；对制度把关不严，有会务经费列支超标准的情况发生；全县劳动力培训转移效果不明显。
整改情况：
一是加强对党员的思想教育，增强政治理论学习的自觉性。继续完善“三会一课”、民主生活会等党内制度并抓好落实。近两个月来，先后5次在党组会、党支部会议和干部职工会中，组织干部职工认真学习党章、_新时代中国特色社会主义思想和十九大会议精神等党的路线方针政策，按照建设学习型政党的要求，深入学习马克思主义中国化的最新理论成果，认真督促党员干部学习并抄写《党章》，完成读书笔记45份，撰写“两学一做”心得体会45篇，使“两学一做”学习教育深入人心。
二是认真学习领会上级文件精神。完善单位学习制度，改进学习方法，准确把握上级文件精神，及时组织传达学习党的路线方针政策，深刻领会党的路线方针政策的精神实质，做党的路线方针政策的实践者，根据文件要求，布置和落实各项工作并加大各项工作的催办力度，使上级文件精神落到实处，做到事事有回音、件件有落实。
三是严格执行各项规章制度，坚持制度面前人人平等。坚持用制度管人、管事，制度面前没有特殊，要求全体干部职工都要身体力行，认真学习各项规章制度，学深、学透、学明白，把制度底线作为个人的红线。班子成员更是以身作则，率先垂范，严把财务关，将《镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县县级机关会议费管理办法》落到实处，杜绝再有会务经费列支超标准的情况发生。层层抓好贯彻落实，确保用制度管人、按制度办事、用制度管权，加强干部教育管理，形成思想自觉、制度严密、违纪必究的长效机制。
四是进一步对接百姓意愿，对百姓有意愿培训的专业进行调查整理，分类培训；对接市场，优先培训市场需求量较大的专业，引导农民顺应市场需求选择培训专业；对接企业，优先根据企业需求进行订单式培训，确保培训后就业效果。
整改效果：局班子成员政治理论素质得到了提高，政治信念更加坚定，工作思路更加拓宽，建设服务型政府的自觉性、使命感、责任感得到提升。领导带头遵守各项规章制度，增强了全体干部职工执行纪律的自觉性和主动性，形成了以遵循制度为荣，违反纪律为耻的良好氛围。农村劳动力培训转移效果明显提高，截至2018年9月全县共完成培训18140人次，其中引导培训17255人次、技能培训523人次、创业培训362人次，实现转移就业13247人次，其中组织化输出18人。深度贫困人口培训中心2018年完成培训八 ……（未完，全文共11860字，当前仅显示2821字，请阅读下面提示信息。收藏《县人力资源和社会保障局党组巡视巡察工作自查情况报告》）