县行政审批局党组巡视巡察自查自纠情况报告

目录/提纲：……
一、单位基本情况
二、工作完成情况
（一）深化制度改革
（二）强化便民服务
（三）加强队伍建设
三、存在的突出问题
（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面
一是政治理论学习不深入
二是坚守政治纪律、政治规矩还不够严格
三是贯彻落实上级会议精神不够紧密
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
一是担当意识、服务意识不强
二是存在重部署、轻落实的形式主义
三是干部作风建设抓的不牢
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面
一是组织生活会质量还有待提高
二是班子内部批评与自我批评开展的不多
三是对党员教育管理监督力度不足
（四）其他方面
一是抓警示教育成效还不明显
二是艰苦奋斗的思想有所淡化
三是全面从严治党还任重道远
四、改进措施和努力方向
（一）切实加强党员干部理论学习
（二）牢固树立为民服务的宗旨
（三）加强党风廉政建设
（四）努力提高依法行政水平
……
**县行政审批局党组巡视巡察自查自纠情况报告

按照巡察工作要求，现向巡察组报告我局党组近年来有关工作情况。
一、单位基本情况
**县行政审批局为正科级县政府工作部门，现有干职工 人。局党组于 年 月成立。其中，设书记 人，副书记 人，党组成员 人。局机关下设办公室、政策法规股、投资项目股、企业设立股、文教卫事务股、社会事务股、涉农事务股。下属 个事业单位，分别为县行政审批信息服务中心、县公共资源交易中心。
主要职责是：负责会同有关部门贯彻落实国家、省、市有关行政审批制度改革的决定，创新和完善相关工作体系、_机制；负责投资项目、经贸商务、环保城管、建设交通、文教卫生、社会事务、涉农事务等方面的行政审批以及相关事项；负责统一组织行政审批涉及的现场勘查、技术论证和社会听证等工作，负责协调国家、省、市垂直管理部门进驻事项的集中、现场办理；负责对行政审批以及相关服务事项的流程进行规范、优化，推进行政审批、政务服务标准化建设；负责行政审批和政务服务平台的建设和管理，会同有关部门加强行政审批、政务服务信息化建设；负责各
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，推行申请人缺非主要条件容缺承诺受理，企业群众可通过网站、电子邮件、传真等形式补交承诺提交的材料。
（三）加强队伍建设。认真开展提升行政审批服务质量纪律作风大整顿活动，通过召开座谈会、走访办事企业群众等方式，征求意见建议，改进审批工作和服务质量。切实加强业务能力培训，努力提高全体人员服务企业群众的本领和能力。建立健全机关管理、行政审批等项规章制度，形成制度执行的保障机制。
三、存在的突出问题
县行政审批局党组坚持问题导向，深入查摆自身存在的问题和不足，存在的突出问题是：
（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面
一是政治理论学习不深入。虽然班子成员能够积极参加学习，但是学习形式多、内涵少，领会不深刻，存在一知半解、“走过场”的现象。集中学习多数是按照上级安排进行，学习方法单一，对一些理论文章和政策文件只是“照本宣科”的传达学习，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。在理论学习上，存有就事论事的现象，有时把理论学习变成了工作研究会。对党员干部的自学缺乏必要的检查措施，致使理论学习不深，学习质量不高，学习效果不好。
二是坚守政治纪律、政治规矩还不够严格。县行政审批局党组对党员干部在坚定政治立场、遵守政治原则、执行政治纪律上安排部署的多，对党员干部有无违反“五个必须”、搞“七个有之”、做“两面派”、当“两面人”等问题了解还不深入，特别是对一些违反政治纪律、政治规矩的现象和苗头，抓早抓小意识不足、力度不够。个别同志向组织汇报工作时，只报喜不报忧，讲成绩、说亮点多，讲问题、说缺点则少，希望得到上级认可的心思重一些，敢于揭短亮丑的勇气还不足。有的同志存有纸上谈兵倾向，把亮点当全面、措施当经验、思路当成绩。
三是贯彻落实上级会议精神不够紧密。在落实上级会议精神时，存有结合本单位实际不够紧密的问题。比如，今年年初，由于疫情防控和单位工作要同时开展，为了尽快完成县里的重点工作安排部署，在县里会议结束后，就立即召开全局会议传达学习会议精神、安排落实会议要求，有些内容还没有领会消化好，落实起来存在生搬硬套、“囫囵吞枣”现象。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
一是担当意识、服务意识不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，担当意识、服务意识不强，创造性开展工作不足；在日常工作中，仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，有时存在迟到早退、不按时签到、不能严格执行请销假制度等现象。
二是存在重部署、轻落实的形式主义。存在以会议代替抓落实的现象，个别领导干部对自己牵头负责的工作，满足于开会调度，把任务分解下去，一味注重开会留痕，对工作深入现场实效督导不够，缺乏抓落实的韧劲。为了推进各项工作开展建立了一些微信群，把文件、通知从纸上挪到了微信群里，出现了新的“指尖上的形式主义”。
三是干部作风建设抓的不牢。党员领导干部对机关作风整治认识不够深刻，虽制定了一系列规章制度，但在实际工作中，处事不公、作风不实还不同程度地存在，没有真正抓好相关落实，个别干部执行制度的意识不强，自觉性不高。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面
一是组织生活会质量还有待提高。局班子成员之间、班子成员与分管股室负责同志之间，只是按照要求开展谈心谈话，平时坚持的不够好，谈话时也是偏重工作多，偏重思想少。局党组对“三会一课”、组织生活会等党内生活缺乏创新性，“规定动作”多，“自选项目”少，教育引导方式单一，效果不够理想。有时存在以局办公会会代替党组会、支部会，以业务会代替党员会、组织生活会的问题。
二是班子内部批评与自我批评开展的不多。班子成员开展批评与自我批评的积极性不高，自我批评深度不够，批评别人“抹不下人情面子”，有的点到即止，没有达到“红脸出汗”的效果。存有思想顾虑，不敢直面问题。班 ……（未完，全文共4091字，当前仅显示2066字，请阅读下面提示信息。收藏《县行政审批局党组巡视巡察自查自纠情况报告》）