乡镇党委工作汇报（巡视巡察工作汇报）

目录/提纲：……
一、基本情况
二、工作成绩
（一）强化思想引领，政治建设不断加强
（二）严肃执纪问责，工作作风全面改进
（三）强化监督检查，党的建设持续优化
三、存在的主要问题
（一）理论学习还不够深入
（二）为民服务意识有所下降
（三）工作作风还不够严谨
（四）执纪问责还不够严格
（五）巩固脱贫攻坚接续乡村振兴认识还存在差距
（六）扫黑除恶工作还不够有力
（七）抓党建责任落实力度还不够大
（一）镇党委班子对政治理论学习重视程度还不够高
（二）理想信念不够坚定
（三）为民服务宗旨意识有所淡化
（四）党性修养有所弱化
（五）责任担当有待加强
四、下一步整改措施
（一）切实提高政治站位
……
乡镇党委工作汇报（巡视巡察工作汇报）

县委第四巡察组：
按照县委安排，十六届县委第七轮巡察第四巡察组对我镇党委所辖的15个村（社区）党支部开展巡察。巡察工作开展以来，镇党委从讲政治的高度，坚决把思想和行动统一到巡察工作要求上来，严格按照“三个聚焦”重点内容，把接受巡察作为接受组织考验、加强党性锻炼、自我完善提高的过程，认真分析存在的问题，研究制定下一步整改措施，着力解决影响群众获得感、幸福感、安全感的突出问题，修复净化政治生态，提升党组织的凝聚力和战斗力，不断推动各级决策部署在我镇落地生根，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
**镇位于**南部，距县城23公里，总面积161.3平方公里，其中耕地面积8.3万亩。辖18个行政村，1个社区居委会，152个村民小组，1.1万户4.1万人。镇党委现有党委委员7人，下设20个党支部，其中18个村党支部，1个机关支部，1个社区党支部。党员总数共1473名，其中女党员274名。全镇近三年共发展党员39名。近年来，镇党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和历次全会精神为指导，主动适应新常态，积极应对新挑战，全力谋求新突破，党的建设更加坚强有力，脱贫攻坚成效全面巩固，
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一岗双责”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。一是严查发生在群众身边的“四风”和腐败问题，组织开展了扶贫领域腐败和作风问题专项治理活动，对扶贫领域的突出问题实行零容忍，坚决治理扶贫工作中失职渎职、向扶贫资金动脑筋、伸黑手等。高度关注惠农政策落实及服务群众过程中以权谋私问题，开展“一卡通”专项整治、低保五保专项督查、五保户集中走访等，对出现的侵害群众利益及以权谋私问题进行严肃处理。二是严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等法规制度，始终做到心有所畏，言有所戒，行有所止，把纪律挺在前面，对镇村干部在执行中央“八项规定”和“六大纪律”方面出现的苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正、早处理，教育引导党员干部严格遵守党纪党规，时刻做到讲党性、讲政治，讲规矩、守纪律。三是大力推进政府权力运行公开透明，强化党务公开、政务公开、财务公开和村务公开“四公开”制度。紧盯群众反映的热点、难点问题，及时进行解决处理。组织开展村干部离任财务审计，对村级账务进行清理。高度重视矛盾纠纷排查化解，制定了领导干部信访接待日制度，及时处理群众来信来访工作，同时通过设立意见箱、向群众公布举报电话等方式畅通群众信访举报渠道。建立健全镇村干部值班值守制度，充分发挥各村组织阵地作用，全力解决服务群众最后一公里问题。
（三）强化监督检查，党的建设持续优化。高度重视村级党组织建设工作，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向。一是建强村级战斗堡垒，选聘专职化党组织书记4名，公职化文书4名，完成15个行政村支书主任“一肩挑”，培养大学生后备干部18人，补充更新村级后备干部库116人，各支部培养入党积极分子36人。下派党建指导员18名，指导村级党建工作开展，坚持每月开展一次党建专题督查。同时，制定了党委班子成员包抓联系党建工作制度，强化党建责任和工作意识。全面完成18个村党支部及社区、政府机关党支部标准化建设工作，集中整顿软弱焕散党组织，村党组织凝聚力、向心力、执行力、战斗力不断提高。二是抓牢党内政治生活，严格落实“三会一课”、“四议两公开”、 组织生活会、“主题党日”等制度，充分发挥党组织战斗堡垒及党员干部示范带动作用，及时发现和解决党员身上存在的突出问题。完成了党支部分类晋级工作，评定四星级党支部3个，三星党支部11个。全域化推进“四抓两整治”工作，通过选聘专职化支书等方式，狠抓带头人队伍，使村干部年龄、学历等结构得到进一步优化。常态化开展扫黑除恶专项斗争，大力整治“村霸”和党员x-教问题，不断加强和改进对意识形态工作的领导，扎实开展修复净化党内政治生态各项工作，全镇党建工作水平明显提升。三是圆满完成村“两委”换届工作。及时召开“两委”换届工作动员会，组织开展村级离任审计，采用“两推一选”方式推荐候选人104人，全部进行了任职资格联审并进行了公示。坚持“四强两高”标准，结合支部换届，真正把能干事、会干事的优秀党员选入村两委班子队伍，下派调整村党支部书记14名，大力开展“双培双优”行动，配备村级后备干部22名，强化党内制度落实，教育引导党员干部树牢身份意识，切实增强了归属感和使命感。
三、存在的主要问题
（一）理论学习还不够深入。镇村干部满足于完成基本政治理论学习，在深挖细究上做的还不够到位。比如对十九大报告中关于_中国特色社会主义思想、全面从严治党、乡村振兴战略和民生方面的内容和党章新修订的部分学习较多，对其它方面的内容学习较少，致使对_新时代中国特色社会主义思想把握不够全面，理解的还不够深入。学习上以自学和集体学习为主，援引理论文章、深入学习文章不够，学习方式单一。组织镇村班子成员谈体会、谈心得的广度和深度还不够，精髓要义把握的还不够全面。在学习上存在实用主义，用什么，学什么。学用结合做的不够到位，抓落实有时还存在经验主义，运用理论指导实践、破解难题、推动改革创新还有待提升，在实际工作中时有“以干代学”现象。
（二）为民服务意识有所下降。镇村班子能坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，自觉把高标准履职尽责作为基本要求，强化责任担当，积极主动作为，不断提升谋划发展、破解难题、促进落实的能力和魄力。但还存在着党性修养、宗旨意识有所弱化等问题。为群众办实事、办好事做得还不够到位 ……（未完，全文共6593字，当前仅显示2315字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委工作汇报（巡视巡察工作汇报）》）