国企公司党委2022年党建工作总结及下一步党建工作计划

目录/提纲：……
一、主要成效
（一）全面落实从严治党主体责任
一是全面加强组织领导
二是认真落实管党治党责任制
三是严明_政治纪律和政治规矩
四是抓好_态工作
五是加强对基层党建工作的考评
（二）着力加强思想建设和组织建设
一是抓好党委中心组理论学习
二是加强基层党组织规范化建设
三是加强党员教育管理
四是开展“党建+关爱”行动
（三）加强干部人才队伍建设
一是树立重实干重实绩的选人用人导向
二是加强干部日常管理
三是建立完善激励机制
（四）推进国企治理能力现代化
一是持续推进“党建入章”工作
二是规范党委前置研究讨论事项
三是建立董事会向经理层授权管理制度
（五）大力加强党风廉政建设
一是定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作
二是加强廉政风险防控体系建设
二、存在主要问题和不足
一是部分党员干部学风不够端正
二是部分同志仍然对党建工作重视不够
三是全面从严治党主体责任传导中有薄弱环节
三、下一步主要打算
一是加强理论武装
二是强化规章制度
三是加快人才培养
四是坚持特色创新
五是提倡奉献精神
……
国企公司党委2022年党建工作总结及下一步党建工作计划

今年以来，**公司党委认真贯彻落实_和省、市委关于全面从严治_部署要求，坚持以_政治建设为统领，扎实推进基层党组织规范化建设，持续加强作风和纪律建设，有力地推动了各项工作再上新台阶。

一、主要成效
（一）全面落实从严治党主体责任。一是全面加强组织领导。今年以来共召开党委会**次，其中有*次研究或部署全面从严治党工作。年初制定《_*委员会2022年_建设工作要点》，按照市第*次党代会全面从严治_新要求及年度党建目标任务，以加强思想政治建设、加强党组织和党员队伍管理、持续改进作风和党风廉政建设为重点，对党建各项工作进行了全面的安排部署，建立了抓党建工作责任清单、任务清单和问题清单，明确每一项基层党建工作谁来抓、抓什么、怎么抓，构建环环相扣的基层党建工作清单体系，确保各项具体工作不走形式。二是认真落实管党治党责任制。层层签订党风廉政建设责任书，并建立党风廉政建设目标任务完成情况台账，从公司党委到基层各党支部，不断提
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略713字，正式会员可完整阅读）……　
、市主要领导的重要话*篇。二是加强基层党组织规范化建设。公司党委按照市委关于建设过硬支部、规范支部生活日等要求，认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度规定，各支部的支部生活日、集中学习时间提前报公司党委备案。根据党建工作计划，今年完成了*个党支部组建和班子选举，及时对缺额支部委员进行补选。三是加强党员教育管理。认真学习贯彻《中国_党员教育管理工作条例》，发挥基层党组织在党员日常教育管理中的主体作用。以党员积分制为抓手，将党风廉政建设、工作过失追究、工作纪律管理、工作效能管理等**类职工队伍建设标准、**项工作考核指标纳入集团公司**个部门的周调度、月考核，不断增强党员干部和职工的责任感、使命感。四是开展“党建+关爱”行动。坚持“三必谈，三必访”即职工思想有情结必谈、群众有反映必谈、发现苗头性问题必谈；生病住院必访、家庭不和必访、家有重大变故必访，员工的归属感显著增强。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，以争创“青年文明号”“青年志愿服务”“岗位奉献标兵”等活动为载体，充分发挥共青团的突击队作用和联系青年职工的桥梁作用；组织宣传“妇女权益保护法”，使党、工、团、妇组织真正成为党员、职工的“温暖之家”。
（三）加强干部人才队伍建设。一是树立重实干重实绩的选人用人导向。坚持党管人才、精干高效的原则和总量科学、结构合理的要求，参照《党政领导干部选择任用工作条例》，优化公司“高中低”人才结构，选拔中层以上管理人员*名，引进业务成熟人才*名，新进大学生*名。加大对新入职大学生员工的培养和管理，按其专业指定导师进行传帮带，形成良好的工作和学习氛围，有效支撑了公司经营发展。二是加强干部日常管理。坚持严管厚爱并重，健全完善正向激励、考核评价、容错纠错、澄清保护四项工作机制，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，鼓励干部职工勇于担当、大胆作为。强化日常跟踪了解，注意分析思想状况，引导激励干部担当作为。三是建立完善激励机制。公司各层级管理人员薪酬均与公司业绩考核挂钩，有效规避“干多干少一个样，干好干坏一个样”情况，实现“各大板块都有指标、每个员工都有任务”的考核管理模式。
（四）推进国企治理能力现代化。一是持续推进“党建入章”工作。紧扣国企改革目标要求，把加强_领导和完善公司治理相统一，全面推进“党建入章”工作，使党组织的领导作用更加组织化、制度化、具体化，切实把_领导落实到公司治理全链条，实现国资国企改革发展与_建设同频共振。二是规范党委前置研究讨论事项。持续推进_领导与公司治理有机统一，制定公司党委会议事规则、“三重一大”决策事项实施细则，建立完善党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单，进一步加强党对国有企业的领导，确保了企业重大事项、重要项目投资等符合_路线方针政策，契合_的战略部署。三是建立董事会向经理层授权管理制度。制定董事会议事规则、董事会薪酬和考核委员会议事规则、董事会提名委员会议事规则、总经理办公会议事规则等，充分发挥了董事会定战略决策、防风险，经营层谋经营、抓落实、强管理的积极作用，有效提高国有企业工作效率，推动企业健康快速发展。
（五）大力加强党风廉政建设。一是定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作。党委全年*次听取专题汇报，切实履行党委主体责任，并结合近两年通报案例及事项开展廉洁风险辨识，形成以**个风险点为重点的廉洁风险清单，针对上一轮巡察发现的共性问题，对标开展举一反三自查自纠，切实强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。二是加强廉政风险防控体系建设。围绕加强对“三重一大”事项决策，干部人事管理、财务管理、物品采购、工程项目招标等重点权力的制约和监督，抓住抓牢单位领导班子成员 ……（未完，全文共3962字，当前仅显示2001字，请阅读下面提示信息。收藏《国企公司党委2022年党建工作总结及下一步党建工作计划》）