公司2022年上半年意识形态工作总结及下半年工作计划

目录/提纲：……
一、上半年工作完成情况
（一）加强组织领导，推动责任落实
（二）加强理论学习，强化理论武装
1、落实“第一议题”，突出学习重点
2、注重发挥党员领导干部“关键少数”作用，强化示范引领
3、以党支部为学习单元，发挥党支部领学促学作用
三是利用红色资源，开展体验式学习
（三）加强教育引导，深化思想引领
1、教育引领党员干部胸怀“国之大者”
2、充分发挥党组织引领作用
3、选树典型传递正气
（四）加强正向宣传，凝聚队伍合力
1、坚持正确舆论导向，加强yq_
二是抓好企业内部平台、微信群、QQ群的_，依法依规管理好意识形态舆论阵地
三是积极稳妥做好_工作
2、加强宣传阵地建设，传播凝聚正能量
二、存在的主要问题
三、下半年工作计划
（一）牢牢把握正确的政治方向
（二）层层落实意识形态主管责任
（三）持续提高党员干部对意识形态工作重要性的认识
（四）不断强化创新理论武装
（五）进一步加强宣传工作力度
……
公司2022年上半年意识形态工作总结及下半年工作计划

公司党委高度重视意识形态领域工作，始终把意识形态工作摆在重要位置，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神及省市党代会精神，突出政治引领，注重提升党组织的凝聚力和战斗力，坚持党管意识形态，牢牢把握正确政治方向，层层压实意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，推动意识形态工作常态化。现将2022年工作开展情况汇报如下：
一、上半年工作完成情况
（一）加强组织领导，推动责任落实
公司党委持续高度重视意识形态工作，严格落实意识形态责任制，把意识形态工作纳入2022年党建工作计划，列入基层支部季度考核，与企业经营管理紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。公司党委书记作为抓意识形态工作第一责任人，利用党委会专题安排意识形态相关工作，各部门负责人按照“一岗双责”要求抓好本部门的意识形态工作，形成了党委书记亲自抓，分管领导协助抓，党支部书记和部门负责人具体抓的工作格局，为企业高质量发展提供强大的思想保证和思想支持。
（二）
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用。一是公司党委督促各党支部加强“学习强国”学习管理组管理，督促党员骨干利用“学习强国”、川观新闻、共产党员网等平台加强学习。二是各党支部严格落实“三会一课”、主题党日、政治生日等党内组织生活制度，党支部书记带头在支部讲授党课，并带动党员骨干轮流讲，不断增强学习教育实效。“七一”前后，联系“领导班子讲党课”的要求，党委书记带头开展党课宣讲，各党支部邀请分管领导到支部讲一次主题党课，进一步激发广大党员的工作热情，增强加快企业发展的决心和信心。三是利用红色资源，开展体验式学习。七一前后，公司党委组织中层及以上领导干部、各党支部书记，沿着总书记的足迹，接受党风廉政教育。公司团委组织团干部及优秀共青团员21人到**长征干部学院**分院进行学习，追寻长征足迹，弘扬长征精神。各党支部先后组织党员骨干到**等红色教育基地开展体验式学习，重温党史感悟初心，从红色基因中汲取前进的力量。
（三）加强教育引导，深化思想引领
1.教育引领党员干部胸怀“国之大者”。持续跟进党中央关于防控疫情、安全生产、加强制造业发展等一系列重大部署，加强宣传_总书记重要指示、批示精神，始终与党中央保持高度一致。利用企业广播、内外网、微信公众号、橱窗、宣传屏等媒介积极开展党中央重大决策部署专题宣传，引导干部职工自觉关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的战略眼光、政治能力、专业水平。
2.充分发挥党组织引领作用。围绕2022年生产经营、改革发展、转型升级、项目攻坚重点任务，推进党建工作与生产经营工作充分融合，引导全体党员自觉讲党性、重品行、做表率，树立干事创业、创先争优的进取意识，营造简单清新的党风、行风和企业文化。加强支部工作指导和考核，设立党员示范岗，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，正确引导干部员工攻坚克难、奋勇争先，推动整体工作稳健经营、持续发展。
3.选树典型传递正气。为弘扬正气，凝聚合力，充分发挥先进标杆的示范、激励、带动和辐射作用，先后开展五一劳动奖章、“两优一先”等先进的评选申报工作，公司2个集体，5名个人获得表彰；公司召开年度总结大会，表彰先进集体和个人；公司团委召开“五四”表彰大会，表彰优秀青年团体和个人；公司党委召开“七一”表彰大会，表彰先进党支部、党务工作者和优秀共产党员，在公司内部营造出了“学先进”“当先进”的浓厚氛围。
（四）加强正向宣传，凝聚队伍合力
1.坚持正确舆论导向，加强yq_。一是严把信息发布关口，坚持信息发布审核工作机制，根据发布范围，分别由发布人、部门负责人、分管领导逐级审核，形成分工明确、层层负责的运行机制，保证信息内容安全准确。二是抓好企业内部平台、微信群、QQ群的_，依法依规管理好意识形态舆论阵地。明确单位负责人为意识形态第一责任人，要求对工作微信群进行备案和yq监测及处置回应，摸排部门全体员工名下新媒体账号、互联网群组，加强信息内容审核把关，引导干部职工规范网上行为。三是积极稳妥做好_工作。通过谈心谈话、党员联系群众等方式，对职工思想状况进行多方关注，重点加强生产一线职工的思想动态排查，及时掌握一线职工的工作、学习和生活状态，帮助职工解决困难、理顺情绪，对排查出的有关问题，进行分类研究、协调解决，形成问题反馈闭环管理，做到“问题不积压、职工不积怨”，有效化解老线搬迁、特殊工种退休过程中可能出现的人员问题，维护企业和谐稳定。
2.加强宣传阵地建设，传播凝聚正能量。一是强抓通讯员队伍建设，努力打造一支政治坚定、工作负责、业务精通的宣传队伍，开展新闻报道培训，严格把关各类稿件，提升新闻通讯员业务能力，促进提升企业宣传质量。二是充分利用内外网、川纤广播、QQ群、微信群、川纤周报、橱窗等媒介方式，宣传公司疫情防控、生产、经营、改革、发展、精益管理等方面的新动态、新举措、新成效，宣传公司发展中的 ……（未完，全文共4209字，当前仅显示2126字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2022年上半年意识形态工作总结及下半年工作计划》）