公司2022年_建工作总结及2023年工作计划

目录/提纲：……
一、以_的政治建设为统领，_的政治领导力进一步增强
（一）学思践行，学习宣贯_的二十大精神
（二）知行合一，不断提高政治建设水平
（三）转变观念，全面开展大讨论活动
二、以加强_的领导为根本，_委领导作用进一步发挥
（一）把关定向，充分发挥领导作用
（二）_建引领，落实_管安全责任
（三）压实责任，推动全面从严治_
（四）严实举措，抓好巡视整改工作
（五）狠抓落实，重点解决执行力问题
三、以三基建设为抓手，_建工作质量和水平进一步提升
（一）破解_建工作难题，提升_建工作水平
（二）加强基层制度建设，夯实基层_建工作
（三）加强基层队伍建设，筑牢基层发展根基
四、以干部人才队伍建设为支撑，企业核心进一步竞争力
（一）强化培训教育，提高素质能力
（二）搭建成长平台，助力职工成才
五、以营造风清气正环境为导向，_风廉政建设进一步强化
（一）强化政治监督
（二）一体推进“三个不腐”
（三）开展廉洁宣教活动
六、以做好宣传统战群团工作为纽带，企业发展合力进一步凝聚
（一）加强宣传思想工作
（二）持续加强统战群团工作
七、工作中存在的问题与不足
（一）责任意识有待加强
（二）工作能力亟待加强
（三）创新的方式方法还不足
一、深入学习宣传贯彻_的二十大精神，笃学实干，见诸成效
（一）学懂弄通，走深走实
（二）抓好学习，久久为功
（三……
公司2022年_建工作总结及2023年工作计划

2022年，公司_委在公司_委的正确领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕企业中心工作，切实发挥_委领导作用，履行_的建设主体责任，为各项工作顺利开展提供了坚强保证。

第一部分 2022年_建工作总结
一、以_的政治建设为统领，_的政治领导力进一步增强
（一）学思践行，学习宣贯_的二十大精神。坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届六中全会精神，以迎接、宣传、贯彻_的二十大为主线，按照两级集团_委的总体部署，结合企业实际，印发《公司_委学习宣传贯彻_的二十大精神实施方案》，全面学习宣贯_的二十大精神，通过“集中学习”“交流座谈”“专题_课”“优秀学习心得展示”等形式，推动_的二十大精神直达一线、走进群众，引导广大_员干部职工把思想和行动迅速统一到_的二十大精神上来，为奋进新征程、建功新时代提供坚强思想保证。
（二）知行合一，不断提高政治建设水平。贯彻落实“第一议题”、中心组理论学习、“三会一课”制度，坚持第一议题跟进学、中心组带头学、_员教育一起学，认真组织学习_新时代中国特色社会主义思想、_的十九届六中全会精神、_总书记重要讲话、指示批示精神、《_谈治国理政》第四卷等重要内容，及时跟进学习_的二十大精神、二十届一中全会精神。每季度制定中心组
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完善公司治理中加强_的领导的意见》要求，结合企业实际，修订完善公司“一章两则”“三重一大”决策制度，进一步厘清权责边界，明确_委发挥领导作用、经理层发挥经营管理作用的功能定位，优化制定了“_委研究决定事项”和“前置研究讨论重大经营管理事项”两个清单，凡提交_委会前置研究讨论的重大经营管理事项，会前进行认真调研、风险评估和充分酝酿，切实把好政治关、方向关、规则关、廉洁关，严格按照制定的工作流程和决策程序组织实施，把_的领导融入企业治理各环节，全年召开_委会24次，前置研究“三重一大”议题65项。
（二）_建引领，落实_管安全责任。坚持“安”和“稳”的总基调，坚决执行两级集团决策部署，召开_委中心组安全专题学习会，统筹发展和安全。采取安全承诺宣誓、安全宣讲、完善和修订规章制度及操作规程等方式，强化职工安全意识，结合“2·16”“2·20”“4.17”“11.8”“11.22”事故教训，迅速传达到每一名职工，进行专题警示教育，开展了_员身边无事故、_员结对子等活动，为生产一线_员制作“_员标识”，做到_员“挂牌”作业，工会开展“四个一”活动，共筑安全防线，同保百日安全，纪委还对安全履职情况进行了专项督导。通过交流座谈、发放调查问卷等，对基层_员等90多人进行走访，先行调研总结基层_管安全工作现状。下半年按照公司_管安全课题研究的工作要求，成立课题调研组，通过召开_委专题会、职工座谈会、基层走访等形式，形成_管安全调研材料，制定了公司_管安全实施办法，明确_管安全的工作方向、主要任务，为有效发挥好_组织在安全生产中的作用，奠定了坚实基础。
（三）压实责任，推动全面从严治_。年初对照公司_委、纪委工作报告和2个分解表，结合实际制定本单位_委、纪委工作要点，细化分解86项重点工作，对全年_建工作进行总体部署、明确思路。高质量完成了_史学习教育专题民主生活会和2021年度基层_组织组织生活会及民主评议_员工作，班子成员以普通_员身份参加所在_支部的组织生活会。修订完善领导班子人员分工和_建联系点制度，严格落实“一岗双责”要求，班子成员22次深入基层_支部指导推动全面从严治_工作，进一步增强了管_治_责任。
（四）严实举措，抓好巡视整改工作。根据公司_委《关于深入学习贯彻〈关于集团公司_委2022年第一轮巡视情况的通报〉精神对照开展自我诊断自我纠治工作的通知》要求，公司_委通过_委理论学习中心组认真学习通报精神，召开专题会议研究部署整改落实工作，深入开展自我诊断自我纠治工作，成立工作领导小组，深入审视剖析工作中存在的缺陷，举一反三查找工作短板和差距，围绕四个方面，八项问题，制定了工作方案和工作台账，逐项制定整改落实举措，明确整改目标、责任分工和完成时限，现已全部完成整改工作。目前正在开展中煤集团_委2022年第二轮巡视情况通报对照自查自纠工作，在持续整改过程中，坚持工作节奏不变，推进力度不减，督导检查不松，坚决做到风险防范，堵塞漏洞。
（五）狠抓落实，重点解决执行力问题。一是开展_员“亮身份、亮承诺、作表率”活动。4月份，全体_员围绕年度工作目标和岗位职责，公开履职践诺，主动亮身份，在攻坚克难中充分发挥表率作用，铁路吊装业务优化作业流程，_员干部“抗疫、生产”两手抓，组建疫情应急处理小组连续奋战12个工作日，克服疫情_等多方面困难，于9月底提前完成全年营收指标任务；生产一线_员发挥模范作用，每日对园区进行清扫洒水，有效解决园区扬尘问题。二是开展“马上就办、真抓实干”主题实践活动。自5月份起，以“围绕中心工作、提升工作效能”为导向，通过走访调研、督办反馈等方式，对干部队伍在思想观念、工作作风、责任意识等方面存在的问题进行摸排，深刻反思制约企业发展的深层次原因，结合“解放思想、转变观念”大讨论活动，开展“马上就办、真抓实干”主题实践活动，通过围绕工作执行力开展学习教育，组织全体干部职工认真学习《看看这些不推不干的“躺平式干部”》等相关文章，收到学习心得一百余篇，对照执行力方面存在的问题，各部门深刻反思工作中存在的突出问题，坚持问题导向，全力推动整改落实，19个单位部门均签订了整改承诺书，确保各项工作任务落地见效。三是不落实之风专项整治和加强机关作风建设工作。_员干部和管理人员对照3个方面、10项具体内容，通过自己找、相互提等方式开展自查自纠，发现问题16项，并认真查制定整改措施，持续整改提高，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，坚持做到“今日事、今日毕”“当日事、当日清”。下发《关于进一步加强机关作风建设的通知》，在开展不落实之风专项整治工作的基础上，对机关作风建设开展专项整治，对10个严禁执行情况进行不定时抽查，着力解决规矩意识、组织纪律性、执行力不强等机关管理“老大难”问题，促使机关作风进一步好转，为顺利完成全年各项目标任务提供坚强的纪律保证和作风保证。
三、以三基建设为抓手 ……（未完，全文共11038字，当前仅显示2626字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2022年_建工作总结及2023年工作计划》）