公司2022年党建工作总结及2023年工作计划

目录/提纲：……
一、以党的政治建设为统领，党的政治领导力进一步增强
（一）学思践行，学习宣贯党的二十大精神
（二）知行合一，不断提高政治建设水平
（三）转变观念，全面开展大讨论活动
二、以加强党的领导为根本，党委领导作用进一步发挥
（一）把关定向，充分发挥领导作用
（二）党建引领，落实党管安全责任
（三）压实责任，推动全面从严治党
（四）严实举措，抓好巡视整改工作
（五）狠抓落实，重点解决执行力问题
三、以三基建设为抓手，党建工作质量和水平进一步提升
（一）破解党建工作难题，提升党建工作水平
（二）加强基层制度建设，夯实基层党建工作
（三）加强基层队伍建设，筑牢基层发展根基
四、以干部人才队伍建设为支撑，企业核心进一步竞争力
（一）强化培训教育，提高素质能力
（二）搭建成长平台，助力职工成才
五、以营造风清气正环境为导向，党风廉政建设进一步强化
（一）强化政治监督
（二）一体推进“三个不腐”
（三）开展廉洁宣教活动
六、以做好宣传统战群团工作为纽带，企业发展合力进一步凝聚
（一）加强宣传思想工作
（二）持续加强统战群团工作
七、工作中存在的问题与不足
（一）责任意识有待加强
（二）工作能力亟待加强
（三）创新的方式方法还不足
一、深入学习宣传贯彻党的二十大精神，笃学实干，见诸成效
（一）学懂弄通，走深走实
（二）抓好学习，久久为功
（三……
公司2022年党建工作总结及2023年工作计划

2022年，公司党委在公司党委的正确领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕企业中心工作，切实发挥党委领导作用，履行党的建设主体责任，为各项工作顺利开展提供了坚强保证。

第一部分 2022年党建工作总结
一、以党的政治建设为统领，党的政治领导力进一步增强
（一）学思践行，学习宣贯党的二十大精神。坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届六中全会精神，以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线，按照两级集团党委的总体部署，结合企业实际，印发《公司党委学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》，全面学习宣贯党的二十大精神，通过“集中学习”“交流座谈”“专题党课”“优秀学习心得展示”等形式，推动党的二十大精神直达一线、走进群众，引导广大党员干部职工把思想和行动迅速统一到党的二十大精神上来，为奋进新征程、建功新时代提供坚强思想保证。
（二）知行合一，不断提高政治建设水平。贯彻落实“第一议题”、中心组理论学习、“三会一课”制度，坚持第一议题跟进学、中心组带头学、党员教育一起学，认真组织学习_新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、_总书记重要讲话、指示批示精神、《_谈治国理政》第四卷等重要内容，及时跟进学习党的二十大精神、二十届一中全会精神。每季度制定中心组
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完善公司治理中加强党的领导的意见》要求，结合企业实际，修订完善公司“一章两则”“三重一大”决策制度，进一步厘清权责边界，明确党委发挥领导作用、经理层发挥经营管理作用的功能定位，优化制定了“党委研究决定事项”和“前置研究讨论重大经营管理事项”两个清单，凡提交党委会前置研究讨论的重大经营管理事项，会前进行认真调研、风险评估和充分酝酿，切实把好政治关、方向关、规则关、廉洁关，严格按照制定的工作流程和决策程序组织实施，把党的领导融入企业治理各环节，全年召开党委会24次，前置研究“三重一大”议题65项。
（二）党建引领，落实党管安全责任。坚持“安”和“稳”的总基调，坚决执行两级集团决策部署，召开党委中心组安全专题学习会，统筹发展和安全。采取安全承诺宣誓、安全宣讲、完善和修订规章制度及操作规程等方式，强化职工安全意识，结合“2·16”“2·20”“4.17”“11.8”“11.22”事故教训，迅速传达到每一名职工，进行专题警示教育，开展了党员身边无事故、党员结对子等活动，为生产一线党员制作“党员标识”，做到党员“挂牌”作业，工会开展“四个一”活动，共筑安全防线，同保百日安全，纪委还对安全履职情况进行了专项督导。通过交流座谈、发放调查问卷等，对基层党员等90多人进行走访，先行调研总结基层党管安全工作现状。下半年按照公司党管安全课题研究的工作要求，成立课题调研组，通过召开党委专题会、职工座谈会、基层走访等形式，形成党管安全调研材料，制定了公司党管安全实施办法，明确党管安全的工作方向、主要任务，为有效发挥好党组织在安全生产中的作用，奠定了坚实基础。
（三）压实责任，推动全面从严治党。年初对照公司党委、纪委工作报告和2个分解表，结合实际制定本单位党委、纪委工作要点，细化分解86项重点工作，对全年党建工作进行总体部署、明确思路。高质量完成了党史学习教育专题民主生活会和2021年度基层党组织组织生活会及民主评议党员工作，班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。修订完善领导班子人员分工和党建联系点制度，严格落实“一岗双责”要求，班子成员22次深入基层党支部指导推动全面从严治党工作，进一步增强了管党治党责任。
（四）严实举措，抓好巡视整改工作。根据公司党委《关于深入学习贯彻〈关于集团公司党委2022年第一轮巡视情况的通报〉精神对照开展自我诊断自我纠治工作的通知》要求，公司党委通过党委理论学习中心组认真学习通报精神，召开专题会议研究部署整改落实工作，深入开展自我诊断自我纠治工作，成立工作领导小组，深入审视剖析工作中存在的缺陷，举一反三查找工作短板和差距，围绕四个方面，八项问题，制定了工作方案和工作台账，逐项制定整改落实举措，明确整改目标、责任分工和完成时限，现已全部完成整改工作。目前正在开展中煤集团党委2022年第二轮巡视情况通报对照自查自纠工作，在持续整改过程中，坚持工作节奏不变，推进力度不减，督导检查不松，坚决做到风险防范，堵塞漏洞。
（五）狠抓落实，重点解决执行力问题。一是开展党员“亮身份、亮承诺、作表率”活动。4月份，全体党员围绕年度工作目标和岗位职责，公开履职践诺，主动亮身份，在攻坚克难中充分发挥表率作用，铁路吊装业务优化作业流程，党员干部“抗疫、生产”两手抓，组建疫情应急处理小组连续奋战12个工作日，克服疫情_等多方面困难，于9月底提前完成全年营收指标任务；生产一线党员发挥模范作用，每日对园区进行清扫洒水，有效解决园区扬尘问题。二是开展“马上就办、真抓实干”主题实践活动。自5月份起，以“围绕中心工作、提升工作效能”为导向，通过走访调研、督办反馈等方式，对干部队伍在思想观念、工作作风、责任意识等方面存在的问题进行摸排，深刻反思制约企业发展的深层次原因，结合“解放思想、转变观念”大讨论活动，开展“马上就办、真抓实干”主题实践活动，通过围绕工作执行力开展学习教育，组织全体干部职工认真学习《看看这些不推不干的“躺平式干部”》等相关文章，收到学习心得一百余篇，对照执行力方面存在的问题，各部门深刻反思工作中存在的突出问题，坚持问题导向，全力推动整改落实，19个单位部门均签订了整改承诺书，确保各项工作任务落地见效。三是不落实之风专项整治和加强机关作风建设工作。党员干部和管理人员对照3个方面、10项具体内容，通过自己找、相互提等方式开展自查自纠，发现问题16项，并认真查制定整改措施，持续整改提高，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，坚持做到“今日事、今日毕”“当日事、当日清”。下发《关于进一步加强机关作风建设的通知》，在开展不落实之风专项整治工作的基础上，对机关作风建设开展专项整治，对10个严禁执行情况进行不定时抽查，着力解决规矩意识、组织纪律性、执行力不强等机关管理“老大难”问题，促使机关作风进一步好转，为顺利完成全年各项目标任务提供坚强的纪律保证和作风保证。
三、以三基建设为抓手 ……（未完，全文共11038字，当前仅显示2626字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2022年党建工作总结及2023年工作计划》）