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公司党建工作考核办法(试行)

发表时间:2022/12/23 11:09:51
目录/提纲:……
(一)A类:示范党支部及申报示范党支部的党组织
(二)B类:生产型、业务型党支部(如属于A类,按A类标准考核)
(三)C类:机关型党支部
(一)基本情况
(二)日常效率
(三)效果评价
(四)特色工作
(一)基本情况考核
1、资料核查
2、现场验证
3、集中反馈
(二)日常效率评价
(三)工作效果评价
1、公司公司党委委员对各党支部工作效果进行评价打分
2、考评党支部党员群众对本支部工作效果进行测评打分
(四)特色工作评价
(一)基本情况考核总分为100分,占考核结果的40%
(二)日常效率评价总分为100分,占考核结果的20%
(三)工作效果评价总分为100分,占考核结果的30%
(四)特色工作评价总分为100分,占考核结果的10%
(六)减分项为:
(一)每年奖励所属党支部党建考核前两名,依次奖励*000元、*000元
(二)在年度党建工作考核中排名末位且得分低于85分,由党群各部门成立帮扶小组,与其建立联系点,重点帮扶提升
(三)在年度党建工作考核中存在否决性指标扣分的党支部不得参评先进党组织,党支部书记、副书记不得参评先进个人
……
公司党建工作考核办法(试行)

第一章 总则
第一条 坚持以____思想为指导,深入_的_、_国有企业_建设工作会议精神,按照公司党建工作“提升、突破、深化、规范、创新”思路,结合工作实际,制定本办法。
第二条 坚持党建工作与生产经营相结合,坚持问题导向、目标导向、效果导向和精准化、差异化、常态化,实现日常沟通指导、定期督导提醒、年度考评验证的闭环管理,推动党建工作与中心工作有机融合,坚持定量与定性相结合,力求量化指标分解科学、合理,便于操作。坚持激励与约束相结合,根据考核结果,选树典型,奖励先进,鞭策落后,推动党建工作质量全面提升。
第三条 本办法适用于公司公司对各党支部年度党建工作考核。
第四条 根据各党支部业务类型和党建工作基础等因素,将所属党支部分为A、B、C三类,区分党建考核的内容和标准。
(一)A类:示范党支部及申报示范党支部的党组
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略632字,正式会员可完整阅读)…… 
党建引领和保障高质量发展情况。
第三章 考核实施
第六条 公司公司党委履行党建工作考核主体责任,年中开展党建工作督导,年底对各党支部进行全面考核评分。
第七条 考核工作在公司公司党委领导下,由办公室、党群工作部、综合管理部、纪委办公室、工会等部门成立的考核工作组负责组织实施。考核打分含基本情况考核、日常效率评价、工作效果评价、特色工作评价四个部分。
(一)基本情况考核
1.资料核查。根据考核工作安排,所属各党支部收集汇总年度党建工作相关资料,建立电子文档(电子资料以关键性证明资料为主,能够说明工作开展情况、体现工作效果即可;对数据量大的资料和台帐等,可由考核组在现场验证时进行查看),及时报送考核工作组。考核工作组按照分工,对照考核表,检查各党支部年度党建工作整体进展情况。
2.现场验证。考核工作组有针对性地进行现场资料查阅验证,开展访谈座谈,核查党建工作实际完成情况。
3.集中反馈。集中考核结束后,向被考核党支部反馈初步情况并进行沟通,同时提出整改要求。
(二)日常效率评价
党群各部门定期督导并通报各党支部党建日常工作完成情况。年终,党群各部门根据日常督导情况,对照考核表,依据相应的赋分和权重进行评价打分,报考核工作组统一计分。
(三)工作效果评价
1.公司公司党委委员对各党支部工作效果进行评价打分。
2.考评党支部党员群众对本支部工作效果进行测评打分。
(四)特色工作评价
各党支部围绕党委年度工作目标和_建设_工作,由各党支部确定及申报,考核工作组依据日常工作督导和现场验证情况进行综合评价打分。
第四章 考核评分
第八条 党建工作考核实行百分制,其分值构成为:
(一)基本情况考核总分为100分,占考核结果的40%。集中考核中,基本指标为70分,重点指标为30分,今后可根据实际情况动态调整。
(二)日常效率评价总分为100分,占考核结果的20%。其中办公室、党群工作部(党委组织部)、纪委办公室、综合管理部、工会各占20%。
(三)工作效果评价总分为100分,占考核结果的30%。党委委员评价打分占60%;被考核单位基层党组织、党员、职工群众测评占40%;
(四)特色工作评价总分为100分,占考核结果的10%。
(五)加分项为:被考核党支部在年度有关专项工作中取得突出成绩、做出突出贡献的,由党支部或党群相关部门提出,经考核组认定,公司公司党委审核,可奖励党支部最高不超过3分。
1.企业荣誉方面:高质量完成上级党组织安排部署的工作任务,全力争创国家级、省部(集团)级以上荣誉,并获得荣誉奖项的(不包含指标类荣誉),经考核组认定,每一项加0.5-1分。此项奖励最高不超过1分。
2.宣传报道方面:在《中国中煤》《中国煤炭报》《**工人报》每上稿一篇加0.5分(同一稿件不重复统计)。此项奖励最高不超过1分。
3.专项工作方面:高质量完成上级安排部署的重点专项工作,代表公司参加上级活动或评比,作经验交流或获得一、二等奖的,每一项加0.5分。此项奖励最高不超过1分。
(六)减分项为:
1.政治建设方面:违背__精神和_决策部署的;“四个意识”不强、“四个自信”不坚定、落实“两个维护”不坚决的;对上级组织决策部署指示指令不执行、不落实的;党建工作不力的。视 ……(未完,全文共3516字,当前仅显示1776字,请阅读下面提示信息。收藏《公司党建工作考核办法(试行)》