公司_建工作报告：_建领航促发展 锤炼队伍铸根魂

目录/提纲：……
一、2021年_建工作回顾
（一）深化“组织力提升”行动，加强“规范型”_组织建设
一是发挥_建引领作用
二是强化基层组织建设
三是加强“_纪工团一体化”建设
四是开展_员_性体检
（二）深化“思想力提升”行动，加强“学习型”_组织建设
一是坚持以上率下学
二是坚持以点带面学
三是坚持举一反三学
（三）深化“功效力提升”行动，加强“服务型”_组织建设
一是严格落实_员管理
二是推进_建标准化提升
三是按照、《发展_员细则》，从严从实做好发展_员、_费收缴等工作
二是严肃_内政治生活
（四）深化“品牌力提升”行动，加强“创新型”_组织建设
一是持续巩固文化阵地
（五）深化“约束力提升”行动，加强“廉洁型”_组织建设
二、存在主要问题及原因剖析
一是_建引领融入中心不够全面
二是基层组织生活落实仍不够好
三是_务工作者队伍素质还不够高
三、下一步主要工作思路和措施
1、举旗定向，主题教育抓长效
2、查漏补缺，落实整改抓实效
3、苦练内功，严格标准抓提升
4、上下联动，_建实践抓创新
一是在_建理念上创新
二是在_建形式上创新
三是在载体活动上创新
……
公司_建工作报告：_建领航促发展 锤炼队伍铸根魂

同志们：
根据会议安排，受公司_总支委托，由我向大会做工作报告，就2021年公司_建工作进行回顾总结，对_总支重点工作进行安排部署。
一、2021年_建工作回顾
2021年，公司_总支在地产集团_委的正确领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻_的十九大，十九届五中、六中全会精神，牢牢把握新时代_的建设总要求，深入开展_史学习教育，以热烈庆祝中国共产_成立100周年为主线，以_的政治建设为统领，紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作，全面深化“六个专项行动”，进一步加强基层_组织建设，着力构建规范型、学习型、服务型、创新型、廉洁型“五型合一_组织”，以高质量_建引领保障公司高质量发展。
（一）深化“组织力提升”行动，加强“规范型”_组织建设。
一是发挥_建引领作用。今年是公司成立元年，站在新的起点、新的历史形势下，公司_总支统筹全局、引领发展，结合公司实际，先后制定了《2021年_总支工作要点》《2021年_建工作要点》《_史学习教育方案》等。制定**公司《_总支议事规则》《_建工作责任制管理细则》，召开_总支决策会议10次，切实发挥_总支的政治核心和保障监督作用,压紧压实主体责任。班子成员切实履行“一岗
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略877字，正式会员可完整阅读）……　
带头作用，不断强化学习意识。2021年共组织召开_员干部理论学习6期、读书班3期等，深入学习《_新时代中国特色社会主义思想学习问答》《_关于国有企业改革发展和_建论述摘编》《_新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、十九届六中全会精神等内容，进一步推动_新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实，围绕贯彻落实新发展理念，聚焦中国共产_成立100周年，重点加强_史、新中国史、改革开放史、爱国主义等教育培训。并结合公司和工作实际，扎实展开研讨。
二是坚持以点带面学。采取线上线下相结合的方式，将_史学习教育与日常生产经营融合起来，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主思想，组织_员干部参加中建七局_史学习教育宣讲报告会、中国建筑组织的_史读书班等12场次，参与_员120余人次；购买发放_史学习书籍100余本，开展_史学习每日一课，制作_史学习屏保，微信公众号开设专栏“开讲啦！_史故事汇”，丰富员工_史学习活动方式。
三是坚持举一反三学。公司_总支不断扩宽学习渠道，丰富教育形式。坚持用_的创新理论武装头脑，_的组织内嵌到企业生产经营各方面，在总部_支部、项目公司_支部设立_员示范岗，树立“一名_员一面旗帜”的责任意识；_员突击队，保生产、促落实。强力推进国企_建的部署要求覆盖各层级。以规定动作和自选动作相结合的方式，避免出现_建业务“两张皮”“疲劳症”等问题。
组织_员干部到沙家浜红色革命基地进行教育实践活动，组织**项目与总包、监理、分包等各单位联合开展_史知识竞赛活动，多次组织开展红色主题观影活动，多次开展领导干部“走基层 听诉求 解难题”活动、廉洁从业集体谈话，进一步推动_建、业务协同共融发展，使规定动作有成效，自选动作有亮点，以优异成绩迎接建_百年。
（三）深化“功效力提升”行动，加强“服务型”_组织建设。
一是严格落实_员管理。积极做好_员发展工作，严格按期上缴_费。截至目前，公司共有正式_员33人，预备_员3人，全年新增入_申请人20名，转积极分子11人，预备_员1人；2021年_组织关系转接37人次。运用好_建智慧信息平台，及时更新_员管理信息系统，对公司全体_员档案进行全面排查，做到立行立改，确保整改工作无死角、落实处。
二是推进_建标准化提升。对照《目标责任书》和《_建工作责任制》清单，12月开展对所属2个_支部的年度_建检查工作，下发_建检查情况通报，督导基层_支部在日常工作中严格落实“三会一课”、组织生活会、主题_日等各项基本工作制度，促使_支部活动经常化、工作规范化；全面压实支部责任，提升支部工作水平。
三是 按照、《发展_员细则》，从严从实做好发展_员、_费收缴等工作。制定建设标准，创新“支部+”模式，统筹推进与总包单位、政府单位开展“_建共建”，助力**项目快速建设，发挥战斗堡垒作用。通过规范支部班子建设、_员发展、_员教育管理、_内组织生活等方面，完善_建工作责任体系，使_支部整体功能明显增强，为推进全面从严治_任务的落实搭建了平台。二是严肃_内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题_日活动、民主生活会、组织生活会等_内组织生活制度。按照、《发展_员细则》，从严从实做好发展_员、_费收缴等工作。制定建设标准，创新“支部+”模式，统筹推进与总包单位、政府单位开展“_建共建”，助力**项目快速建设，发挥战斗堡垒作用。
（四）深化“品牌力提升”行动，加强“创新型”_组织建设。
一是持续巩固文化阵地。打造活力型、创新性基层_组织。公司总部到基层单位，分别签订年度工作目标责任状，细化全年职工文体活动计划，充分传统节日重要纪念日，开展爱在520、情暖六一、粽享端午、爱心送考、八一慰问、重阳敬老系列活动；为献礼建_百年，创新形式开展_史知识竞赛、沙家浜红色教育实践活动；为加强_建联建，多次与银行、当地社区开展沉浸式_史学习教育活动。一系列活动的开展，进一步加强员工队伍建设，深化_史学习教育成果，带领全体员工在**地区快速发展中深化_史学习教育成果，在项目开发建设中担当有为、砥砺前行；为提升员工的团队精神和协作意识，以更加饱满的信心和干劲投入工作，顺利实现年度攻坚目标打下坚实基础。
（五）深化“约束力提升”行动，加强“廉洁型”_组织建设。
始终把施教于先摆在突出的位置上来，深入开展反腐倡廉宣传教育，积极参加工程局、集团组织的专题培训、技能提升等，2021年，组织_员干部观看《警钟长鸣》专题警示教育片、开展新任职干部廉政谈话50余人次，签订新任职干部廉政责任书10份；到在建项目开展集体廉洁谈话6场次，签 ……（未完，全文共4879字，当前仅显示2465字，请阅读下面提示信息。收藏《公司_建工作报告：_建领航促发展 锤炼队伍铸根魂》）