矿_委2022年上半年_建工作总结及下一步工作打算

目录/提纲：……
一、坚持_的全面领导，筑牢高质量发展“根”和“魂”
1、以政治建设为统领，坚决做到“两个维护”
三是坚持民主集中制，切实发挥_的领导作用
2、以思想建设为引领，凝心聚力共谋发展
一是强化_的理论武装
二是抓实抓好形势任务教育和先进典型宣传
三是加强宣传队伍建设
五是注重提升中心组学习效果
3、加强组织建设，提升_建工作质量和水平
二是开展_建实务大讲堂，逐步提升_支部规范化水平
三是持续推进实施_建创新项目
四是有效推进智慧_建建设工作
五是严格_员教育监督和管理
4、加强作风建设，营造良好干事创业氛围
二是在各级管理人员中大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风
5、强化肃纪反腐，推进全面从严治_纵深发展
一是召开了2022年度_风廉政工作会议
二是加强廉洁从业教育，筑牢拒腐防变防线
三是开展廉洁从业谈话
二、加强人才队伍建设，落实“育人、创新、提效”重点任务
一是完善制度，建立健全人才培养机制
二是召开了人才工作会议及开展了“人才日”系列活动
三是强化专业技术人员培训，提升矿井技术水平
五是加强干部队伍建设，为推进矿井高质量发展提供坚实的人力保障
三、融入中心工作，发挥_建引领高质量发展保障作用
一是落实安全生产方针，严守安全底线
二是落实生态环保要求，确保环境达标可靠
三是融入中心，凝聚合力抓发展
四是形成大监督格局，确保各……
**矿_委2022年上半年_建工作总结及下一步工作打算

2022年上半年，**矿_委在公司_委的正确领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九届六中全会、省委十三次_代会精神，贯彻落实集团_委、公司_委_建工作会议、2022年集团工作会议、公司和矿三级职代会精神，坚持_的全面领导，全面从严治_，坚守安全、环保、发展三条底线，统筹安全生产经营、疫情防控、维稳各项工作，稳中求进，充分发挥_组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用，持续推动矿高质量发展。现将上半年_建工作汇报如下。
一、坚持_的全面领导，筑牢高质量发展“根”和“魂”
1.以政治建设为统领，坚决做到“两个维护”。矿_委始终把_的政治建设摆在首位，切实把提高_的建设质量要求贯彻落实到各项工作之中，坚决拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同_中央保持高度一致。一是认真贯彻落实《中共中央关于加强_的政治建设的意见》，坚决维护以_同志为核心的_中央权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的_中央保持高度一致，确保_的基本理论、基本路线、基本方略得到全面贯彻。二是严格执行《关于新形势下_内政治生活若干准则》，认真落
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公司排名第一。四是切实抓好意识形态工作，牢固树立抓是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格执行落实各项意识形态工作制度，推动意识形态工作责任落实到位，积极开展各类工作群、LED等宣传标语的排查，利用抖音、西瓜视频等新媒体排查关于矿意识形态方面的问题，有效杜绝了yq事件的发生。五是注重提升中心组学习效果。将公司制定的七个专题学习融入全年中心组学习计划，精心组织和安排学习内容，融合工作实际开展研讨，推进学习效果明显提升。积极落实公司关于领导班子中心组学习旁听制度。
3.加强组织建设，提升_建工作质量和水平。一是牢固树立“抓好_建是本职、不抓_建是失职，抓不好_建是不称职”的理念，加强督促支部切实抓好抓实_建工作，上半年开展1次支部_建考核。二是开展_建实务大讲堂，逐步提升_支部规范化水平。2022年上半年开展了“公文写作知识”“如何召开好组织生活会”“民主评议_员及红星_员评定”等四期_建知识培训，不断提升_务工作者素质和能力水平。三是持续推进实施_建创新项目。开展了_员量化积分考核培训并就存在的问题进行研讨，修订完善_员积分量化考核标准，促进_建项目有序有效实施。四是有效推进智慧_建建设工作。全面按照智慧_建需求模块，加快建设力度，已经完成整体框架设计并与合作方多次对接，预计十月份前完成建设工作。五是严格_员教育监督和管理。制定了2022年度_员干部培训计划并逐步实施；举办了一期入_积极分子培训班；持续开展_员量化积分考核工作，推进“四优_员”队伍建设。
4.加强作风建设，营造良好干事创业氛围。一是开展了干部安全思想作风大整顿活动，持续推进干部作风建设，有效助推矿井高质量发展。二是在各级管理人员中大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风。每月政工科、_政办公室等部门到基层各单位就“立足自身谋实事、严格_不出事、超前预判少惹事”进行督导，做到了领导在一线指挥，干部在一线工作，问题在一线解决，能力在一线提升，广大干部职工用心做事、积极做事，提高本事，积极营造了干事创业良好氛围。
5.强化肃纪反腐，推进全面从严治_纵深发展。一是召开了2022年度_风廉政工作会议。对反腐倡廉及_风廉政建设进行安排部署。与各单位签订了_风廉政建设责任状，进一步压实从严治_主体责任。二是加强廉洁从业教育，筑牢拒腐防变防线。扎实落实2022年_风廉政教育培训计划，持续开展警示教育，将警示教育做在日常。三是开展廉洁从业谈话。组织各单位管理人员就廉洁从业进行提醒谈话，并组织全矿管理人员参加了股份公司集体廉洁从业谈话。
二、加强人才队伍建设，落实“育人、创新、提效”重点任务
始终以“育人、创新、提效”重点任务为抓手，做好各类人才培养工作，为推进矿井健康持续高效发展提供人才支持。一是完善制度，建立健全人才培养机制。出台了《**矿各类人才培养实施细则（试行）》，为人才工作提供制度保障。二是召开了人才工作会议及开展了“人才日”系列活动。对全年人才工作作安排部署，进一步提高对人才工作重要性认识。三是强化专业技术人员培训，提升矿井技术水平。在专业技术员中组织开展了“一规程四细则”培训，提高专业技术员业务水平的同时，提高专业技术人员依法依规能力。积极组织专业技术人员参加集团素质能力提升班。四是坚持“要当区长必须先当队长，要当矿长必须先当区长”的用人导向，推进人才快速成长成才。加大大学生班队长培养力度，2021年多名新分学生走向了队级管理人员岗位或履行队级管理人员职责，加速了成长成才。五是加强干部队伍建设，为推进矿井高质量发展提供坚实的人力保障。在各级管理人员中认真落实“快字当先、干字当头、好字为要”工作要求，激励干部担当作为、用心做事，主动做事，不断提高工作能力和改进工作的方式方法。
三、融入中心工作，发挥_建引领高质量发展保障作用
一是落实安全生产方针，严守安全底线。出台了《**矿_委关于切实抓好2022年安全生产工作的实施办法》，扎实推进开展“安全生产专项整治三年行动”，开展了安全生产月系列活动，夯实安全生产基础，2022年上半年守住了安全底线，各项工作保持良好态势。二是落实生态环保要求，确保环境达标可靠。继续推进矸石山边坡治理及赋绿工作，统筹规划矸石山治理，有序推进绿色发展。加大矿井污水、废气废渣治理力度，实施了**生活污水工程施工。三是融入中心，凝聚合力抓发展。广泛开展_员责任区、主题实践活动，矿_委组织机关_员及辅助单位_员开展主题实践活动，助推安全生产 ……（未完，全文共4789字，当前仅显示2419字，请阅读下面提示信息。收藏《矿_委2022年上半年_建工作总结及下一步工作打算》）