党支部2022年度党建工作总结及下步工作打算

目录/提纲：……
一、2022年党建工作情况
（一）筑牢政治引领工程，党的政治功能突显
一是核心作用更加突显
二是加强思想政治教育，筑牢忠诚为党根基
三是严肃党内政治生活，强化党性锻炼
（二）加强组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用
一是及时完成支部委员的补选工作
二是认真落实党建工作任务，延续规范化建设达标创建成果
三是持续抓好人才培养工作，增加企业人才储备和人员综合素质
四是以党建促经营，充分发挥党建引领作用
（三）抓好党风廉政责任制，全面履行从严治党主体责任
二是强化理论武装，严肃党内政治生活
三是切实加强对权利的民主监督与制约
四是认真开展专项排查、整改工作
五是抓好干部员工廉政教育工作
六是公司积极开展业务风险排查及廉政风险防控体系建立工作
二、存在的问题和不足及原因分析
（一）存在的问题和不足
（二）原因分析
1、对党建工作的重视程度还需要进一步加强
三、下步工作打算
（一）加强政治建设，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”
一是深入学习贯彻党的二十大和省第十一次党代会精神
（二）从实际出发，创新发展，大力加强自身业务建设
（三）持之以恒正风肃纪，锻造忠诚干净担当干部队伍
……
**党支部2022年度党建工作总结及下步工作打算

今年以来，**党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，在**公司党委、**公司党委的坚强领导下，在广大干部职工的大力支持下，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神、二十大会议精神及省第十一次党代会精神，认真落实集团公司**的相关工作要求，为公司各项工作顺利推进奠定了坚实基础。现将2022年工作汇报如下：
一、2022年党建工作情况
（一）筑牢政治引领工程，党的政治功能突显。一是核心作用更加突显。**党支部充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，严格落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，做到程序化、规范化、制度化，保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。今年以来共召开支委会议25次，共研究党建及党风廉政、生产经营、安全、资金、人事等各类事项共计96项。二是加强思想政治教育，筑牢忠诚为党根基。**党支部严格落实“第一议题”制度，常态化长效化开展思想政治教育工作，截至目前，支委班子共重点围绕_新时代中国特色社会主义思想开展“第一议题”学习25次,组织党员集中学习11
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动、听取专题讲座、到同行业先进单位进行交流学习等方式进一步增强了公司干部员工队伍的综合素质。2022年，公司共有18名青年员工被列入培养人员名单，受教70余人次。通过学习教育，干部员工的职业素养不断提升，为优质高效地做好工作奠定了基础。四是以党建促经营，充分发挥党建引领作用。为持续深入开展公司“党员先锋 支部堡垒 团队增效”攻坚活动，全面融入经营公司“十四五”战略发展规划，进一步加强公司党建工作与公司经营工作深度融合，推动公司高质量发展，确保完成2022年度各项工作任务目标，公司开展了主题党建活动，支部党员同志在活动中极大地发挥了先锋模范带头作用，为公司各项重点工作任务的完成奠定了坚实基础。
（三）抓好党风廉政责任制，全面履行从严治党主体责任。一是及时传达学习上级单位关于党风廉政建设的重要工作部署，定时分析研判党风廉政工作形势，专题研究公司党风廉政和反腐败年度工作。主要领导认真履行“四个亲自”要求，做到党风廉政建设和反腐败工作直接抓、亲自督促、主动落实。其他班子成员严格落实“一岗双责”。在抓好业务工作的同时，定期与分管部门负责人进行谈心谈话，排查业务领域的廉政风险点，发现问题及时整改，抓好分管领域党风廉政建设工作。二是强化理论武装，严肃党内政治生活。始终把守纪律、讲规矩摆在突出位置，严格遵守党的政治纪律，认真落实“三会一课”制度，支部班子带头讲党课，带头学习党章党规和《_关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》《监察法知与行》《典型案例知与警》等，年度累计开展讲党课、集中学习等各类学习11次，通过学习，党员同志的政治站位不断提高，引导广大党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。三是切实加强对权利的民主监督与制约。班子成员带头认真执行党纪党规，认真执行“三重一大”制度，全面贯彻落实民主集中制，规范决策行为，提高决策水平。截止目前共召开支委会25次，总经理办公会21次，董事会9次，股东会3次。四是认真开展专项排查、整改工作。以高度的政治责任感做好黄赌毒、酒驾醉驾专项治理工作及各类巡察、检查反馈问题整改工作，对于历次自检自查、上级检查、巡察反馈的问题，主动整改，不隐瞒，不回避，在做好专项整治的同时，认真排查管理、制度漏洞，使公司内控体系进一步完善。五是抓好干部员工廉政教育工作。坚持开展与分管部门、党员谈心谈话活动，及时了解干部人员思想动态，改进工作不足；结合各类违规违纪案例通报、以案促改警示教育，深入剖析问题根源，从身边人、身边事吸取教训。与此同时，加强关键节点警示提醒，在春节、五一端午，中秋国庆等敏感时段，通过节前廉政谈话、发送廉洁提醒信等形式进行廉洁警示，进一步增强全体干部员工廉洁从业意识，促使大家的思想从“不敢腐、不能腐”到“不想腐”进一步转变。截至2022年11月，组织开展_总书记在十九届中央纪委六次全会上中央讲话精神专题学习1次，学习赵乐际同志在十九届中央纪委六次全会上的工作报告1次，召开党风廉政建设专题工作会议2次，专题学习会议1次，廉洁教育专题党课学习1次，节前集体廉政谈话4次。全面筑牢全体员工拒腐防变的思想防线。运用好监督执纪“四种形态”的“第一种形态”，在工作落实中看纪律看作风看勤政廉政对苗头性倾向性问题及时提醒，2022年共对2名员工实施“第一种形态”。六是公司积极开展业务风险排查及廉政风险防控体系建立工作。认真开展业务风险排查，查找业务开展及合同执行过程中可能存在的风险，积极采取预防措施，防范经营风险出现；进一步明确岗位职责，厘清岗位职权，通过重点领域和关键环节进行重点风险排查，针对存在的风险点，及时分析研究，找准痛点，对症下药，研究完善防控措施。
二、存在的问题和不足及原因分析
（一）存在的问题和不足
1.在党建工作与企业生产经营融合方面仍需进一步探索，党建品牌尚未形成；
2.党员教育活动缺乏计划性及灵活性，理论教育层次有待提高，在学 ……（未完，全文共4211字，当前仅显示2127字，请阅读下面提示信息。收藏《党支部2022年度党建工作总结及下步工作打算》）