国有企业党支部2022年度落实党风廉政建设责任制工作情况的报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）切实履行主体责任和反腐败工作要求
（二）建立健全工作机制，推动党风廉政工作任务落实
（三）严肃党内政治生活，强化理论武装
（四）强化制度执行，降低廉政风险
一是切实抓好制度的“废改立”工作
二是抓牢抓实干部员工队伍作风建设
（五）抓牢廉政教育，筑牢思想防线
（六）认真开展专项排查、整改工作
（七）建立健全廉洁风险防控体系
二、存在的问题
三、下一步工作打算
一是加强政治纪律建设
二是深化干部员工队伍作风建设
三是创新工作方式
……
国有企业党支部2022年度落实党风廉政建设责任制工作情况的报告

2022年以来，**有限公司在**公司党委及纪委的正确领导下，认真贯彻落实党的十九届历次全会、二十大、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强干部员工队伍思想作风、能力素质建设。持续开展党风廉政建设和反腐败斗争，大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，全面排查廉政风险点，认真贯彻落实中央八项规定精神，持续用力正风肃纪，树立公司良好形象，营造良好政治生态。党风廉政建设和反腐败工作扎实有序开展，公司风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的氛围进一步夯实，为公司各项工作健康有序推进提供了坚强的政治、作风和纪律保证。现将我公司2022年落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）切实履行主体责任和反腐败工作要求。党支部书记切实扛起党风廉政建设第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，主动抓好分管工作中的党风廉政建设责任制的落实。年初召开党风廉政建设工作会议，传达
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略676字，正式会员可完整阅读）……　
为，提高决策水平。截止目前共召开支委会**次，总经理办公会**次，董事会**次，股东会**次。
（四）强化制度执行，降低廉政风险。按照企业内部控制及风险防范要求，不断规范公司的日常经营管理工作。一是切实抓好制度的“废改立”工作。今年公司根据历次检查反馈问题，结合公司实际情况对公司各项制度进行了统一梳理，废止了《财务管理组织机构及其职责制度》等16项制度，修订了《资金管理办法》、《业务接待管理办法》等10项制度，新订《成品油采购及销售管理办法》等9项制度，进一步完善了公司的内控制度；二是抓牢抓实干部员工队伍作风建设。工作过程中严格执行员工管理各项规定，利用“钉钉软件”对公司员工内、外勤的打卡情况进行监管，不定期开展查岗工作，每月对公司员工打卡情况进行通报并进行相应处理；三是针对公司业务特性，加强对油品的采购、发油、价格、销售、收款等重点环节工作的审核控制，从而降低业务廉洁风险。除此之外公司设立了举报信箱，使各部门及公司全员自觉接受群众的监督，切实提高反腐倡廉自觉性。
（五）抓牢廉政教育，筑牢思想防线。坚持开展与分管部门、党员谈心谈话活动，及时了解干部人员思想动态，改进工作不足；结合各类违规违纪案例通报、以案促改警示教育，深入剖析问题根源，从身边人、身边事吸取教训。与此同时，加强关键节点警示提醒，在元旦春节、五一端午，中秋国庆等敏感时段，通过节前廉政谈话、发送廉洁提醒信等形式进行廉洁警示，进一步增强全体干部员工廉洁从业意识。截至2022年11月，组织开展_总书记在十九届中央纪委六次全会上的讲话精神专题学习1次，学习赵乐际同志在十九届中央纪委六次全会上的工作报告1次，召开党风廉政建设专题工作会议2次，专题学习会议1次，廉洁教育专题党课学习1次，节前集体廉政谈话4次，学习《省属国有企业中央八项规定精神“负面清单”》，观看警示教育片《筑路人的“不归路”》，全面筑牢全体员工拒腐防变的思想防线。运用好监督执纪“四种形态”，强化日常廉政教育，在工作落实中看纪律看作风，对苗头性倾向性问题及时提醒，2022年，共对2名员工实施“第一种形态”。
（六）认真开展专项排查、整改工作。以高度的政治责任感做好元旦春节期间、五一端午期间、中秋国庆期间纪律作风建设及黄赌毒、酒驾醉驾、党内法规执行情况专项排查及各类巡察、检查反馈问题整改工作，对于历次自检自查、上级检查、巡察反馈的问题，不隐瞒、不回避、主动整改，涉及问题整改的各部门各司其职、密切配合、通力协作，对整改问题逐个落实责任，确保公司日常管理更加规范有序。
（七）建立健全廉洁风险防控体系。一是开展业务风险排查，查找业务开展及合同执行过程中可能存在的风险，积极采取预防措施，防范经营风险出现；二是进一步明确岗位职责，厘清岗位职权，通过重点领域和关键环节进行重点风险排查，针对存在的风险点，及时分析研究，找准痛点，对症下药，研究完善防控措施，并根据制定印发的党风廉政工作要点，不断加强全员廉洁意识。
二、存在的问题
年初以来，公司在履行党风廉政建设主体责任、推动党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了成效，但距离经营公司党委、纪委的要求仍存在一定差距：一是党风廉政建设工作的思路不够开阔，日常监督还不够到位，创新监督检查的方式方法上有待进一步加强；二是党员干部学习教育抓得还不紧，对干部纪律和考勤管理还不经常，制度落实还有差距。
三、下一步工作打算
下一步，交投石化党支部将深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想，以党的政治建设为统领，坚持把执行党的政治 ……（未完，全文共2983字，当前仅显示1896字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业党支部2022年度落实党风廉政建设责任制工作情况的报告》）