在全市人事编制暨高校毕业生就业工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、认清形势，把握人事人才工作新要求
二、突出重点，推动人事编制工作再上新台阶
（一）围绕实施人才强市战略，进一步加强人才队伍建设
（二）加强指导服务，千方百计抓好高校毕业生就业工作
（三）以完善机制为重点，继续加强公务员队伍建设
（四）进一步抓好行政管理_改革和机构编制监督管理工作
（五）进一步抓好事业单位改革
（六）切实做好军队转业干部安置工作
三、切实加强对人事编制工作的领导
……

一、认清形势，把握人事人才工作新要求
　　2009年是极不寻常、极不平凡的一年。面对复杂多变的国内外经济环境，全市上下坚持以科学发展观为统领，积极应对各种困难和挑战，我市经济实现平稳较快增长，实现地区生产总值1958.2亿元，同比增长13.2%以上；地方财政收入80.2亿元，增长16.7%；社会消费品零售总额816.9亿元，增长23.6％；城镇居民人均可支配收入14998元，增长17％；农民人均纯收入5383元，增长14％。这些成绩的取得，是全市上下共同努力的结果，更是人才智力保障支持的结果。一年来，全市各级人事部门和广大人事干部紧紧围绕经济社会发展大局，充分发挥自身职能作用，努力解决人事工作中的重点、难点、热点问题，各项工作实现了新发展、取得了新突破，一些工作走在全省乃至全国的前列。
　　一是公务员队伍建设取得新成绩。深入贯彻落实《公务员法》，市、县两级事业单位参照《公务员法》管理集中审批全面完成，公务员管理走向科学化、民主化、法制化轨道。圆满完成公务员年度考评任务。以能力建设为主线，加强了公务员培训力度，公务员队伍整体素质和依法行政水平不断提高，为转变政府职能、建设服务型政府提供了有力保障。
　　二是人才队伍建设成
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