钢铁公司开展创建“四强四优”工作汇报

目录/提纲：……
一、锻造“四强四优”基层党组织和党员队伍，为企业跨越发展提供政治和组织保障
二、基层特色主题实践，推动党建工作创优创新
三、全面引入kpi考核机制，使党建工作绩效考核进一步量化
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　　钢铁公司开展创建“四强四优”工作汇报
　　进入2010年，**钢党委紧紧围绕公司首届一次职代会制定的经营生产任务，按照首钢总公司党委的党建工作思路和市委“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建工程目标要求，创新党建工作思路，引入党建工作量化考核制度，在公司各基层党组织和广大党员中开展了创建“四强四优”活动，为带领基层党组织和广大共产党员进一步挖潜增效，圆满完成2亿元利润目标任务奠定坚强的政治和组织保障
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