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公司开展创建“四好”领导班子活动实施办法

发表时间:2021/3/5 8:35:48
目录/提纲:……
4、重视公司精神文明建设和文化建设,尊重知识,尊重人才
(二)经营业绩好
1、树立科学发展观和正确的业绩观,公司改革与发展思路清晰,目标明确
3、经营决策机制、经营管理制度完善,管理科学
5、无重大决策失误,无重大安全责任事故
(三)团结协作好
1、领导班子成员讲党性、讲原则、讲团结,班子凝聚力、战斗力、协作力强
(四)作风形象好
(一)成立“四好”领导班子建设机构
(二)精心组织,务求实效
……
公司开展创建“四好”领导班子活动实施办法

第一章 总则
第一条 按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和国有企业领导干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求,依据省国资委党委《关于在国有企业中开展以创建“四好”领导班子为主要内容的争先创优活动的意见》及集团党委《开展创建“四好”领导班子活动实施办法》工作要求,结合公司实际,制定本实施办法。
第二条 创建“四好”领导班子活动的指导思想:以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的群众路线
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略457字,正式会员可完整阅读)…… 
树立科学发展观和正确的业绩观,公司改革与发展思路清晰,目标明确。
2.经营管理能力强,善于解决影响企业改革发展稳定的突出问题,提升企业核心竞争力。
3.经营决策机制、经营管理制度完善,管理科学。
4.不断提高经济效益,全面完成集团下达的各项生产、经营指标,实现国有资产保值增值,职工收入稳步提高。
5.无重大决策失误,无重大安全责任事故。
(三)团结协作好
1.领导班子成员讲党性、讲原则、讲团结,班子凝聚力、战斗力、协作力强。
2.生产经营的重大决策、重大投资项目安排、大额资金运作事项及重要人事任免坚持集体讨论决定。
3.坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,领导班子成员团结协作、相互支持、积极配合,主要负责人民主意识强,善于集中班子成员的智慧,充分发挥班子成员的作用,班子整体功能发挥好。
4.严格党内政治生活,正确运用批评与自我批评的武器,认真开展积极的思想斗争,解决班子自身问题的能力强。
(四)作风形象好
1.树立正确的政绩观,坚持“两个务必”,自觉践行好干部的标准和党对国企领导干部的新要求,做到“三严三实”。
2.自觉深入基层,加强调查研究,及时掌握和解决企业改革发展稳定和职工群众工作生活中的实际问题,认真处理职工群众来信来访,无大规模上访和群体性事件发生。
3.求真务实,诚信经营,不弄虚作假、急功近利,坚持勤俭办企业,发扬艰苦奋斗的优良传统和作风,做到不铺张浪费。
4.党风廉政建设抓得紧,主体责任落得实,党风廉政建设责任制执行严,自觉接受监督,领导班子中无违纪违法案件,职工群众反映好。
5.以人为本,关爱职工,善于听取职工群众意见,及时解决单位及职工群众的困难,在职工群众中有较高的威信。
第六条 “政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”是一个统一的整体,相辅相成,紧密联系,缺一不可,必须全面系统地把握其内涵,不可偏废。

第三章 考核程序
第七条 依据集团公司创建“四好”领导班子考核评比内容和标准,报经集团公司党委审定。

第四章 组织领导
第八条 创建“四好”领导班子的组织领导:
(一)成立“四好”领导班子建设机构。公司设立 “四好”领导班子工作领导小组,负责创建工作的领导、督查、工作方案的审批和重大事项的决策等;下设创建活动办公室,负责创建工作的具体实施、协调和工作方案、总结、申报材料的 ……(未完,全文共2019字,当前仅显示1284字,请阅读下面提示信息。收藏《公司开展创建“四好”领导班子活动实施办法》