目录/提纲:……
一、高度重视,充分认识加强企业人民调解工作的重要性和必要性
二、企业人民调解组织的建立
三、抓好制度建设
一是建立例会、学习制度
二是建立统计、登记制度
四是建立纠纷快报制度
四、抓好企业人民调解组织文化建设
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为认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》、《人民调解委员会组织条例》、《人民调解工作若干规定》等相关法律法规,根据《中共**县委办公室、**县人民政府办公室<关于加强企业人民调解工作的意见>》和有关文件精神,今年3月份以来,雄壁镇党委政府和县煤炭局高度重视,积极行动,按照建立企业人民调解组织的具体要求,在雄壁朝阳、大舍两个煤矿进行了试点,做到了组织机构建立、办公场所落实、人员配备到位、制度规范上墙,多数企业已经设立了人民调解组织,搭建了班子,配备了人员,取得了阶段性成果。为进一步建立健全企业人民调解组织,发挥好企业人民调解组织在宣传法律法规,预防和调处企业劳动者之间、劳动者与企业之间以及劳动者与其他社会组织、其他公民之间发生的,涉及民事权利和义务纷争的各种民间纠纷,保障企业
安全生产、正常生产、和谐发展,下面,我讲四点意见。
一、高度重视
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收藏《在建立企业人民调解组织现场会上的讲话》)