在建立年轻干部学习小组动员会议上的讲话

在建立年轻干部学习小组动员会议上的讲话

同志们：
为进一步深入学习宣传党的十九届四中全会精神，落实_总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示，全面提升全厅年轻干部理论素养、思想水平和工作能力，加快培训和造就一支素质优良、数量充足、结构合理的年轻干部队伍，根据省委机关工委要求，经厅党组研究决定，在全厅范围内容组织建立年轻干部学习小组。现就建立年轻干部学习小组给大家作一个动员。
一、为什么要组织建立年轻干部学习小组
年轻干部成长进步事关一个单位的未来发展、事业薪火传承。对这项工作，可以说中央有要求、省上有部署、现实有需要。
一是组建年轻干部学习小组是推动新思想指导实践的现实需要。_总书记在全国组织工作会议提出：“要建设一支忠诚贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时代好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”。年轻干部的蓬勃朝气，干事创业的激情和热情是推动一个单位接续发展的动力源泉，当前，建设政治素质过硬、年龄结构合理、功能类型齐全的年轻干部队伍是新时期发展的迫切要求，抓好年轻干部的学习培养是落实全面建成小康社会、脱贫攻坚、履行***“两
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略791字，正式会员可完整阅读）……　
年龄35.3岁，这些是我们的新鲜血液和新生力量，是优_量和主力军，更是赓续发展的动力。但从现实情况来看，在一些领域年轻干部因为阅历少，经验少、经历少，在年龄、文化、知识、专业结构上还存在一些短板弱项，特别是在高层次复合型管理人才与***各项事业快速发展要求不相适应的问题也比较突出，要为这些年轻干部的成长进步负责，要把这些力量使用好、培养好、历练好就需要我们齐心协力抓好对年轻干部的学习教育管理。要通过搭建学习平台，让年轻干部找到属于适合自身的发展之路，从而不断为之奋斗。
当前，年轻干部在学习和知识层面有一些特点，主要有以下几个方面：年轻干部的主要特点关心政治但容易跟风偏激。年轻干部民主意识和政治热情强烈，也富有责任感和使命感，同时善于表达自己的政治立场和观点。但由于缺乏深厚的政治理论基础和科学的思辨能力，在一些重大政治事件的观点立场上，容易受社会外界的干扰而盲目从众，甚至出现偏激行为。学历较高但经历普通比较单一。由于公务员和事业单位人员“每进必考”已实施多年，厅里年轻干部绝大多数受过高等教育，80%以上是本科及以上学历，所学专业涵盖法学、经济学、文学、理学、工学、农学等很多专业。年轻干部中大多数在机关部门工作，但普遍缺乏在一线基层工作经历，许多年轻干部在同一岗位五年以上。思维活跃但容易出现浮躁心态。年轻干部年富力强，有朝气激情，善于打破常规，推陈出新，有思路，有办法，使干部队伍充满了生机和活力。但在调研中也发现，一些年轻干部存在心浮气躁心态，渴望提拔心切，有的因没有及时得到提拔，感到“仕途无望”，甚至自暴自弃，随波逐流。
分析原因：一是自我感觉良好。现在有很多年轻干部自我感觉良好，自认为受过高等教育甚至研究生、博士教育，有文化，不愿意学习，缺乏“本领恐慌”意识和“开拓者”精神。有的忙于应酬，热衷于跑关系、找路子，没有心思学习；有的玩风过甚，整天“围长城”，不屑于学习；有的浅尝辄止，极端思维、断章取义，不刻苦学习；有的工作作风不扎实，对中央的方针、政策不了解，对上级的指示理解肤浅，深层诱因在于事业心、责任感和使命感不强，学习的内在动力欠缺。二是学习观念滞后。一些年轻干部认为只要能干好分配的岗位业务工作就可以了，其他的工作不愿意碰、不想碰，但在本职岗位干了一段时间后，发现很多问题都没有遇见过，涉及面太广、太宽，这时候意识到自己能力、知识面的欠缺。***工作涉及面广、服务性强，上对省委省政府、***部，下对地州市、广大老百姓，是一个整体性、系统性、全局性的工作，干工作要通盘考虑，不能光“单打独斗”，要善于积累学习，观察思考，要做复合型专业人才。三是综合能力素质还不够。我们一些部门的同志一听到不属于本职的工作问询就不耐烦，没有想着从提升自然综合业务水平的角度去探讨学习一下。比如,有的同志熟悉空间规划、土地利用管理方面的工作，但是对于矿产资源审批、生态修复上的工作却很生疏，有的同志熟悉测绘、地理信息等方面的工作，但是对于党建综合工作却不清楚，一旦遇到问题，只知道打电话要数据、要结果，没想过多学一点为我所用。有的同志热衷于跑跑颠颠，但一坐下来写通知、写报告、写总结就变得“提笔忘字”没有思路，写作要么格式不符合要求，要么逻辑语句漏洞百出，闹出笑话。四是四平八稳“吃老本”，很多年轻干部满足于现有的条件，沉醉于曾经“学生”时代的“高光时刻”，不去根据环境变化而更新知识储备。一些年轻干部过于理想化、过于自信，认为接受过高等教育，把基层的事想得简单化，不去听取他人的经验建议，对工作中常用的小技巧、小方法不去交流主动学习，认为靠着自己的学识和前辈们的铺路就能安心“过日子”，对于工作没有明确的目标和更高的要求，带着“吃饱喝足，衣食无忧”的心态，既不追求工作的发展，也不追求个人的进步，长此以往，一旦“老本”被吃完或超出“老本”能力的范围，就会影响到工作的正常开展，出现诸多失误，或无从下手无所作为。
三、如何搭建平台抓好年轻干部学习
一是提高认识，解决为什么学的问题。加强学习，是提升自身素质的必然选择。当前社会信息不断发展，世界正逐步从满足物质需求的工业文明向满足精神需求的知识经济迈进。人们面临 ……（未完，全文共6320字，当前仅显示2219字，请阅读下面提示信息。收藏《在建立年轻干部学习小组动员会议上的讲话》）