经济类本科毕业论文：人力资本对企业核心竞争力的作用初探

目录/提纲：……
一、引言
二、人力资本的概述及其对企业信息化的作用
1、人力资本概述（1）人力资本的概念
三、我国企业核心竞争力在人力资本方面存在的问题及其产生的原因
四、企业挖掘人力资本潜力，提高企业核心竞争力的途径
第一、提升相互协作的团队精神
第二、培养终身学习观念
第三、培养探索创新精神
五、案例分析——建筑企业如何通过挖掘人力资本的潜力来提高企业的核心竞争力
2、建筑企业挖掘人力资本潜力，提高企业竞争力的方法
七、小结
……
经济类本科毕业论文：人力资本对企业核心竞争力的作用初探

摘 要
知识经济与人力资本都是当前经济学研究中的热点问题。人力资本是经过投资而形成并依附于人身上的知识、技术、能力、体力等，并且能够带来收益的资本。人力资本是企业的重要资本，甚至可以称为首要资本。人力资本对于企业的重要意义越来越被人们所认识。目前人力资本理论己经成为国内外普遍的热点。其根本原因在于人力资本研究对于企业与经济发展的重要意义。本文将对人力资本对于企业核心竞争力的作用进行了深入的研究，提出了充分发挥人力资本作用，提升企业核心竞争力的三条途径，并以建筑企业为案例进行了具体分析。对于完善企业人力资本的应用，提高企业的核心竞争力具有较强的理论和现实意义。

关键词：企业人力资本 核心竞争力 作用

Abstract
Both knowledge-based economy and human capital are now hot points in economics. The human capital which is formed from being invested to the human is the knowledge、technique. Ability , physical strength...etc., that depends on the humanbody, and can bring the capital of the income. Human capital is the cause of enterprise development, enterprises can developenduring competence and achieve long-term economic target only by human capitalopera
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