我国街道劳动就业问题对策探讨－以某街道为个案

目录/提纲：……
一、xx街道劳动就业服务的现状
（一）人员配置与工作份量不相匹配
（二）工作强度和经费投入不相匹配
（三）工作职责与规章制度不相匹配
（四）干部待遇与工作任务不相匹配
二、XX街道劳动就业存在的问题及原因
（一）劳动就业压力不断加剧
（二）下岗失业人员就业困难
（三）劳动就业培训力度不够
（四）就业服务体系不够健全
三、我国街道劳动就业问题的对策探讨
（一）优化环境，完善就业服务体系建设
（二）加大投入，想方设法开发就业岗位
（三）强化培训，促进就业工作良性发展
（四）提高待遇，调动服务人员工作激情
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我国街道劳动就业问题对策探讨－以某街道为个案

【摘 要】劳动就业问题是街道一个不容忽视的重大社会经济发展战略问题。当前，街道就业取得了明显成效，劳动就业呈现出良好的发展势头，但依然存在着一些突出问题与困难。对此，我们必须优化环境，加大投入，强化培训，提高待遇，正确处理改革、发展、稳定的关系，认真研究解决街道劳动就业存在的突出问题，促进街道就业工作良性发展，确保街道经济社会全面快速健康发展。
【关键词】街道，劳动就业，对策，探讨


随着经济社会的迅猛发展，我国街道劳动就业工作取得了明显的成效，街道劳动就业呈现良好的发展势头。表现在：就业规模不断扩大，结构得到不断改善，就业人数不断增加，劳动失业率维持在较低的水平。当前，我国街道劳动就业主要呈现就业结构完善、效率显著、供过于求、城乡互动等特点。而劳动力过剩则是我国街道共同面对的一个比较突出的问题，失业是社会发展的必然产物。改革开放以后，由于政府对经济活动采取了宏观调控，行政干预程度减少，劳动力增长过快，失业状况大幅度上升。近年来，由于高科技的广泛运
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会保障局指导。所以这就存在街道劳动保障干部安排随意性大，在要求政策性较强的劳动保障岗位上随意安排人员，致使劳动保障的连续工作性和长期的开展造成不必要的麻烦，存在很多岗位一时无法招到合适的人员来补充；另外，对劳动保障工作不够重视，开展劳动保障工作只求结果，对工作开展的困难问题不闻不问，致使街道劳动保障工作职责、制度不相匹配，难以落实，制约了劳动保障工作的正常开展。
（四）干部待遇与工作任务不相匹配。
街道劳动保障工作复杂繁重，从档案管理、医疗报销、失业金发放、就业再就业工作的开展，大小约有二十几项工作，这些充分体现了政府关注民生工作的落实，是实实在在的为老百姓办实事，是对老百姓最直接的工作，更能直接体现_关注民生、维护_的政策精髓。街道党工委和政府交办的每项工作以及完成上级劳动保障部门交办的任务，街道劳动保障工作形成了“上面千条线，下面一根针”的工作局面。从实际情况看，干部待遇普遍偏低，必然导致工作积极性不高。
二、**街道劳动就业存在的问题及原因
劳动就业是当前影响制约我国街道经济社会发展的重大战略问题。但是，造成我国街道劳动就业问题突出的原因是多方面的，主要表现在：
（一）劳动就业压力不断加剧。
据我国有关统计资料显示，未来五年我国将迎来劳动年龄人口高峰期，2016年将从2000年的8.6亿达到10.1亿，就业形势将更加严峻。这一现象，在街道表现尤为突出。同时，随着劳动人口逐渐呈现老龄化趋势，客观上就要求街道必须健全完善家庭和社会相统一的劳动就业保障及服务体系。当前，**街道劳动力供需矛盾较为突出，就业形势较为严峻。此外，下岗失业人员及进城务工农民日益增多，就业压力不断增大。
（二）下岗失业人员就业困难。
截自2009年底止，**街道现有下岗失业人员**人。尽管**街道广开就业门路，为下岗失业人员提供就业援助，每年都主动开发很多公益性岗位，但无疑是杯水车薪。下岗失业人员年龄普遍偏大，多数是“4050”人员，文化素质不高，没有专业技能，劳动就业空间相对较小，无形中增加了再就业难度。因自身条件的限制，难以适应市场经济发展的要求，无能力自谋创业，存在着等、靠、要的思想。
（三）劳动就业培训力度不够。
当前，**街道劳动就业培训资源利用不够好，资源整合不够，由于重视力度不够，培训形式较为单一，就业、培训与市场的协调统一不够好，劳动就业培训的效果不够明显。此外，有的培训有走过场、流于形式的倾向，甚至出现盲区，不但影响了培训就业的效率，也严重制约着劳动者劳动技能的提高。加上政府对培训经费投入不够，缺乏中长期培训规划，对劳动就业人员的整体培训工作没有形成合力，缺乏综合协调服务机制。
（四）就业服务体系不够健全。
劳动就业服务体系的不健全，成为了**街道劳动就业发展的重要制约因素。目前，**街道劳动力市场不够发达，劳动力就业服务体系建设远远不能适应新形势下做好劳动就业工作的需要。加上劳动就业相关资源没有得到充分利用与整合，必然导致了劳动就业信息渠道不够畅通，组织化程度较低，服务不够优化，管理松懈，不仅引起了劳动就业市场的混乱，而且还不利于市场经济促进劳动就业作用的有效发挥。
三、我国街道劳动就业问题的对策探讨
要解决我国街道的劳动就业问题，就必须要统一思想，提高认识；健全机制，强化服务；统筹兼顾，政策推动；加强培训，优化素质；提高待遇，发挥优势，正确处理改革发展稳定的关系，认真研究解决街道劳动就业问题，促进街道就业工作良性发展，确保我国街道经济社会持续快速健康发展。
（一）优化环境，完善就业服务体系建设。
进一步优化环境，完善劳动就业体系建设，就要求各级政府应必须从保增长、保发展、保稳定、保就业、保和谐的大局着眼，深刻认识金融危机背景下劳动就业工作的艰巨、复杂与紧迫，切实增强责任感、使命感，逐 ……（未完，全文共4060字，当前仅显示2051字，请阅读下面提示信息。收藏《我国街道劳动就业问题对策探讨－以某街道为个案》）