工商孝文化精神思考

目录/提纲：……
一、工商文化建设的现状亟需大力弘扬“孝文化精神”
（一）工商精神和理念尚未真正树立
（二）工商文化建设在一定程度上流于形式
（三）工商干部的归属感和工商整体形象尚未真正形成
二、为什么说“孝文化精神”是最为合适的工商人文化的载体
（一）与时俱进、求实创新
（二）以人为本
（三）努力打造工商精神
三、大力弘扬“孝文化精神”，铸就工商文化之魂
四、以“孝文化精神”为引领，铸就工商文化之魂
……
工商孝文化精神思考

　　中华民族是文明古国，礼仪之邦，孝意识、孝文化之于我国，可谓久矣。孝是中华民族的传统美德，孝文化是中国传统文化最突出的特色。

　　工商文化是工商行政管理部门在长期工作实践中培育形成的精神财富，是工商队伍共同认可、共同遵守、共同自律的文化体系，是引导、激励和规范行政行为的精神文化、制度文化、行为文化和物质文化，是凝聚和激励广大干部的重要精神力量。当前，工商系统大力加强工商文化建设，是全面贯彻落实科学发展观的需要，是工商事业改革发展和创新的需要，是造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正的干部队伍的需要。

　　但是，目前工商文化建设在一定程度上流于形式、走入误区，亟需通过一个载体来统一价值观，亟需通过一个载体来统一价值观，形成上下一心的明确思路，纠正某些认识误区，更好地发挥工商文化的重要作用。工商适时地提出以“孝文化精神”作为工商人精神，并以此作为工商文化建设的核心，这是适应工商事业科学发展的明智之举。大力弘扬“孝文化精神”，对铸就
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