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报酬待遇管理规定

发表时间:2006/1/9 12:34:54

报酬待遇管理规定
　　
　　第一条为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定本规定。
　　第二条本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工，短期聘用员工待遇由合同书确定。
　　第三条凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述四类报酬待遇：工资类，津贴类、奖励类和福利类。
　　一工资类包括：
　　基本工资
　　工龄工资
　　浮动工资
　　年终双薪
　　二津贴类
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