关于进一步加强企业工资总额和福利性待遇管理的通知

目录/提纲：……
一、关于工资总额
（一）工资总额的构成项目
1、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
5、企业负责人公务用车、通讯费等属于履职待遇和业务支出方面的从其规定
（二）工资总额不包括以下内容：
二、关于福利性待遇
（一）职工福利费
（二）工会经费
1、可列支项目
2、不可列支项目
三、严肃收入分配纪律
（一）严格控制人工成本，规范工资总额管理
（二）严格执行财务制度，规范工资列支渠道
（三）严格控制福利增长，规范职工福利管理
（四）严格执行分配制度，规范内部收入分配
（五）严肃收入分配纪律，实施责任追究
……
关于进一步加强企业工资总额和福利性待遇管理的通知

各所出资企业：
根据中央八项规定精神及国家统计局《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局令第1号发布）、财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）、中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23 号）等有关文件精神，现就进一步加强企业工资总额和福利性待遇管理的有关事项通知如下：
一、关于工资总额
（一）工资总额的构成项目
工资总额是指在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，具体项目包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分。结合近年来内审、监察等部门检查过程中发现的问题，对下列工资性项目的列支进一步予以明确：
1.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略611字，正式会员可完整阅读）……　
除单位缴纳的“五险一金”、企业年金和补充医疗保险暂不做工资总额统计，其他各种商业性保险均应计入工资总额。
5.企业负责人公务用车、通讯费等属于履职待遇和业务支出方面的从其规定。
（二）工资总额不包括以下内容：
1.根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；
2.有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；
3.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；
4.劳动保护的各项支出；
5.稿费、讲课费及其他专门工作报酬；
6.出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；
7.对自带工具来企业工作职工所支付的工具等的补偿费用；
8.实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；
9.对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；
10.劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；
11.因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；
12.支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；
13.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；
14.计划生育独生子女补贴。
二、关于福利性待遇
（一）职工福利费。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和企业年金、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，如防暑降温费，组织职工统一体检费等。
对实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人领取的报酬实际上已全面考虑了其管理要素的贡献、履职和福利待遇等因素。因此，企业负责人福利性货币补贴收入是其年薪的组成部分，企业不应在其年薪之外单独发放。
（二）工会经费。工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动，各项支出应严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定。
1.可列支项目。（1）工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。（2）工会直接用于维护职工权益的支出。（3）工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。（4）工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。（5）由工会组织的职工集体福利等方面的支出。（6）以上支出项目以外的必要开支。
2.不可列支项目。企业不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支，包括：（1）不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。（2）不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。（3）不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。（4）不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。（5）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。（6）不准截留、挪用工会经费。（7）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。（8）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
三、严肃收入分配纪律
（一）严格控制人工成本，规范工资总额管理。企业应当认真贯彻执行国家有关收入分配政策，加强人工成本管理，合理安排年度工资增长。企业不得违反规定超发工资总额。出现超发 ……（未完，全文共3398字，当前仅显示1716字，请阅读下面提示信息。收藏《关于进一步加强企业工资总额和福利性待遇管理的通知》）