乡镇关于进一步激励乡村振兴一线干部担当作为的落实情况报告

目录/提纲：……
一、加强思想政治教育，提高政治站位
二、及时做好经费保障，确保干部待遇落实到位
一是及时做好各类经费保障
二是强化用人导向，推动干部政治待遇落实
三、加强人文关怀，落实关心关爱基层一线干部举措
一是优化结对帮扶工作
三是关心干部健康安全
四是加强基层干部人文关怀
四、下一步工作计划
……
*镇关于进一步激励乡村振兴一线干部担当作为的落实情况报告

**年，*镇坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实党中央和**党委关于激励干部新时代新担当新作为有关部署要求，进一步关心广大乡村振兴一线干部，让干部安心、安身、安业，有效提振工作的精气神。现将我镇今年以来激励乡村振兴一线干部担当作为的落实情况报告如下：
一、加强思想政治教育，提高政治站位
筑牢根基思想聚合力，坚持把_书记坚定理想信念、激励担当作为的重要论述作为干部教育培训必修课，切实筑牢广大干部的思想根基。今年以来，组织全体镇村帮扶干部深入学习贯彻党的二十
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伤害保险。上述相关差旅费，自申请报销之日起，能够在两个月以内给予足额发放。今年*月，按照**党委政府的提高村“两委”干部的待遇标准文件精神，明确执行时间为今年*月，我镇已完成村“两委”干部**月薪资提高差额部分的发放工作；推荐村干部去提升学历、鼓励村干部积极参加公务员、事业单位考试，寻求更好的岗位发展。二是强化用人导向，推动干部政治待遇落实。我镇对曾担任过驻村第一书记和工作队员的机关、事业单位干部予以重用，在评优评先中予以优先考虑，贯彻落实“同等条件下优先予以提拔或子予以职级晋升”职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任”等政策；今年我镇已优先选拔在脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作表现突出的事业单位干部进行职级晋升。
三、加强人文关怀，落实关心关爱基层一线干部举措
一是优化结对帮扶工作。为提高干部结对帮扶实效，我镇及时调整因身体状况、工作变动等难以履行帮扶责任干部的结对帮扶关系，避免因人事调整出现贫困户结对帮扶干部空缺情况。根据就近原则，将帮扶干部的结对帮扶户安排在其单位定点帮扶村。我镇结合实际优化帮扶队伍结构，帮扶人为我镇机关、镇直及驻镇事业单位、**局、**局、**等干部。二是全面精文减会，我镇严格控制督导、检查等频次，通过“多会合一”深挖减会潜能，精简帮扶会议和材料报送等，落实基层减负，促帮扶干部用心用情将帮扶工作落到实处。三是关心干部健康安全。我镇切实保障帮扶干部和驻村干部享受法定节假和公休假期，如确实因工作需要不能正常休假的，予以及时调整补休。我镇关心关爱一线基层干部，为帮扶干部和村“两委”干部安排健康体检，保障干部身体健康。四是加强基层干部人文关怀。我镇定期组织开展谈心谈话活动，及时了解帮扶干部、驻村干部和村“两委”干部思想动态；元旦春节期间**党委领导、镇党委领导纷纷率队对困难村干部和基层一线干部进行走访慰问，了解他们的家庭生活、身体健康等情况，并对他们的辛勤工作致以诚挚问候和崇高敬意，让他们切实感受到党组织的关怀和温暖。
四、下一步工作计划　　
我镇将继续坚持树立重基层、重实干、重实绩的鲜明导向，注重到干事创业一线识别干部，把那些勇担当、善作为，关键时刻站得出来、豁得出去、顶得起来的干部识别出来、重用起来，进一步激励广大干部争担当、做先进的干事创业热情。其次，紧扣全镇乡村振兴发展需要，找准“培训要讲”和“干部想听”的结合点 ……（未完，全文共2014字，当前仅显示1280字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇关于进一步激励乡村振兴一线干部担当作为的落实情况报告》）