党支部目标管理考核办法

局党支部目标管理考核办法
　　为全面贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，更好地促进全局事业的发展，根据市直机关工委《关于机关党组织开展“双争”目标管理活动的实施意见》市机工委号的精神，结合我局党建工作实际，特制定本考核办法。
　　一、组织领导
　　局党总支成立目标管理考核小组，考核小组成员：。由同志任组长。
　　二、考核内容
　　党支部目标管理考核的主要内容为个方面的工作共计分：
　　一组织健全，领导班子好；
　　二活动正常，制度保障好；
　　三围绕中心，服务意识好；
　　四干净干事，工作作风好；
　　五群众信任，党员队伍好；
　　六领导重视，党建环境好。
　　三、考核办法
　　一党总支负责对各党支部的考核工作，每季考核一次，考核得分作为年终评比先进的主要依据。各党支部负责对所辖党小组的考核，并报党总支备案。各党小组负责对党员的考核，考核结果作为年终评比优秀党员的依据之一。
　　二对考核内容中自查发现的问题，及时记录，较大问题向党总支书记汇报，并已主动采取有效的纠正预防措施的，可从轻扣分或不予扣分。考核中对加分项目应提出具体事例，加分部分不计入等级考
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