2011年市政协提案：切实采取有效措施加强人才队伍建设

目录/提纲：……
一是人才总量不足、质量偏低、结构不合理
二是人才流失严重
三是人才开发环境不佳
一要务”，抓好“第一资源”建设，狠抓政策的制定和落实
一是在做活人才管理_上下功夫
二是在搭建人才创业平台上下功夫
三是在创新人才使用方式上下功夫
四是在建立人才激励机制上下功夫
五是在人才市场体系建设上下功夫
……
切实采取有效措施，加强人才队伍建设

　　多年来，市委、市政府坚持以科学发展观为指导，实施人才强市战略，出台了一系列加强人才工作的意见和优惠政策，开展了各种形式的惜才、爱才、留才行动，全市人才队伍规模、实力得到较大的提升。但是，作为经济欠发达地区，**人才在规模、质量、结构、机制、环境等方面仍然存在较严重的制约性因素，吸引人才的“洼地效应”还远没有形成。主要表现为：
　　一是人才总量不足、质量偏低、结构不合理。据统计，目前我市各类人才总量约为20万，仅占全市人口总量的3％左右，占全省人才总量的6.4％。全市有专业技术人员3.8万人，其中,中级以上职称的3.7万人，具有副高以上职称的只占2.17％，约占全省副高人数的3％，每万人占有专业技术人员比例数远低于全省的平均比例。全市人才队伍中，大学本科占全市人才总量的10.3％，研究生仅占0.1％。专业技术人才80％集中
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略617字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3430字，当前仅显示1732字，请阅读下面提示信息。收藏《2011年市政协提案：切实采取有效措施加强人才队伍建设》）