市机构编制委员会办公室2010年度工作总结

目录/提纲：……
一、主要工作及做法
（一）大力加强机构编制日常管理，夯实打牢了机构编制工作基础
一是抓好了动态管理
二是严把审核关口
三是落实了监督检查制度
（二）稳慎调整机构编制，有效助推了经济社会发展
一是优化行政资源促发展
二是理顺关系促和谐
三是调整内设、升格机构强职能
四是优化配置教职工编制资源，促进教育事业均衡发展
（三）稳步推进政府机构改革，着力优化了行政资源配置
一是力求早筹划早准备
二是做到了心中有数
三是积极稳妥
（四）从严落实登记管理标准，进一步规范了事业单位登记管理
一是严把登记、年检质量关
二是规范事业单位登记档案管理
三是加强了事业单位法人监管
四是推进了政务和公益专用中文域名的应用普及工作
（五）扎实抓好自身建设，较好地提升了机关建设效能
一是加强思想建设
二是抓好了制度落实
三是重视了效能建设
二、经验体会
（一）深化改革必须把握政府机构运行的内在规律
一是把握改革的前瞻性
二是注重改革的科学性
三是强调改革的针对性
（二）机构编制工作必须围绕中心工作才能求突破
（三）规范机构编制管理必须坚持依法行政
（四）强化机构编制部门效能必须提高自身建设水平
三、存在不足及2010年工作打算
（一）存在不足
三是在编制执法上还需要进一步加大力度
（二）2010年工作思路
1、进一步抓好政府机构改革工作的落实……
**市机构编制委员会办公室2010年度工作总结

2010年，在市委、市政府正确领导和省编办的帮助指导下，我办围绕实现“三保一弘扬”和“六个走在全省前列”的目标要求，着眼为全市经济社会又好又快发展提供有力的_机制保障，积极探索和推动深化行政管理_改革，加强机构编制规范化管理，不断理顺关系，优化职能，较好地促进了政府工作效能的提升，取得了显著成效。
一、主要工作及做法
（一）大力加强机构编制日常管理，夯实打牢了机构编制工作基础。一是抓好了动态管理。通过落实进人核编制度、机构编制年报统计制度和年审换册制度，保证编制册、台帐和人员编制数据库三位统一，保证了机关事业单位进出人员关口前移，使财政、组织、人事劳动与编制部门相互配合制约的机制发挥了积极作用。制定了全市党政群机关2011年前消化超编人员工作计划，并出台了积极有效的工作措施。二是严把审核关口。一个是严把进人核编关，贯彻落实省纪委和省委组织部关于政府机构改革期间冻结人员编制的要求，对不符合
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