省关工委发动五老的一些做法和体会

充分发挥“五老”优势建设有所作为的“关工”队伍
　　
　　—**省关工委发动“五老”的一些做法和体会
　　
　　**省关工委老干部、老战士、老专家、老教师、老劳模是关工委组织的基本队伍。如何发动、组织“五老”参加关心教育下一代工作，充分发挥他们的优势，建设一支有所作为的“关工”队伍，始终是基层关工委的一项重要的基础工作。十多年来，我省各级关工委不断抓这个工作，不断探讨这个问题。下面谈谈我们的一些做法和体会。
　　
　　一、深入调查研究，认真组织发动
　　关工委是以老同志为主体的群众性工作组织。各级关工委成立后，为了摸清基本情况，以便“招兵买马”，壮大队伍，搞好自身组织建设，以适应当时加强关心下一代工作的需要，普遍对本地区“五老”的现状进行深人的调查。通过调查研究，许多乡镇、社区、国营农场关工委对属区内的“五老”情况了如指掌:当前属区内的“五老”各有多少人;他们的身体状况如何，还能不能出来参加关心下一代的有关活动;他们原有何种特长，现在适合做那些方面的工作等情况，都一清二楚。
　　摸清“五老”队伍的基本情况，解决了“找谁来做基层关心下一代工作
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