县人大干部交流工作总结

加大干部交流力度 努力开创人大工作新局面

县人大常委会

　　201*年**县县乡人大同步换届，新一届县人大常委会5名新任的主任、副主任，1名为上一届常委会代理主任，4名从政府部门、政法部门副县级或科级干部职位上交流或是提拔，同时解决了任职年限较长、年龄偏大的6名原副主任、工委主任的副县级待遇，实职县级领导基本实现了年轻化、知识化和专业化。但县乡人大科级干部队伍仍存在结构上经济和法律专业人员不足，年龄老化（平均年龄44岁），以及交流力度不大（上一届县乡人大履职的五年时间里，人大仅双向交流或提拔科级干部12名，其中向党政机关交流的仅有5名）等问题。为加强干部队伍建设，加大干部培养、选拔、使用和交流力度，以承担起宪法和法律赋予人大及其常委会促进经济社会发展，确保宪法和法律有效实施，发扬社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的历史重任，新一届县人大常委会以“完善机制、健全
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