县公安局法制室主任民主考评总结

目录/提纲：……
一、多措并举推进民主考评活动
一是积极动员，提高认识，统一思想
二是以发放“民主考评警民联系卡”、“致全县居民的一封信”为载体，广泛宣传
三是认真查找自身不足，寻“良方”，找准并积极整改队伍自身存在的问题
四是开门纳谏，返真于民，提升整改透明度
五是创新警务公开“互动式”
六是积极整改，建章立制，不断推进队伍建设
二、民主考评活动取得的成效
（一）法制室自身队伍作风得到明显转变
（二）科室民警为民服务的自觉性得到明显提高
（三）全局的执法规范化建设得到了强力推进
三是积极创新执法质量考评机制，“质”与“量”兼顾，奖勤促优，赏罚分明
五是严格细化执法流程，进一步完善了各项执法制度
六是积极开展执法工作调研
三、下一步工作的打算
……
县公安局法制室2010年工作报告

县委、县政府决定在全县范围内继续开展民主考评县直单位百名科股长活动，作为县公安局法制室主任，我名列其中，在面对全县电视观众的的表态发言时我感到肩负担子的沉重。我决心要以此次活动为契机，在县纪委和公安局党委的领导下，团结全科室同志，积极投身到民主考评活动中去，将民主考评工作与“创先争优”工作相结合，与争创全省县级公安机关执法示范单位一起抓，努力提高办事效率，提高服务质量，着力提升公安法制部门的工作能力、服务质量和执法水平，推动工作更上一个台阶。

一、多措并举推进民主考评活动。

法制室开展民主考评科股长活动是以推进全县公安执法规范化为目标，以争创全省县级公安机关执法示范单位为抓手，以解决制约科室队伍正规化建设和影响公安执法质量的突出问题为重点，以提高办事效率、提高依法行政水平为核心，大力推进热心接待来访，公心审核案件，细心办理业务，精心处理问题，诚心协调关系的“五心”工作法，认真开展查找自身不足，切实解决作风不实，“中梗阻”甚至不作为、缓作为
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