目录/提纲:……
一、深化_改革,服务品牌创建
二、促进机制创新,优化资源配置
一是利用_改革契机,对同质型的事业单位实施兼并重组,做大做强事业
三、层级化选拔人才,深度开发人力资源
一是集聚高端人才
二是培育人才梯队
三是挖掘业余文艺骨干
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文化创新转型 再塑事业辉煌
文化是一座城市的灵魂。经济发展提升了城市的地位,文化发展体现了城市的品味。一项文化成果也许需要百年的积淀,但也可以千年不朽!在当前经济转型的大背景下,组织人事工作如何为温州文化事业的创新转型服务,是我们面临的一个严峻的课题。作为文化组工战线的新兵,在前辈同仁的工作基础上谈一些个人不成熟的看法。
一、深化_改革,服务品牌创建
副省长、市委书记陈德荣为温州文化事业提出了“创建国家历史文化名城”的明确目标。围绕这个目标,温州文化系统结合本土实际,实施“一城四品”战略:以“创建国家历史文化名城”为引领,打造“南戏故里、歌舞之都、书画名城、百工之乡”四大品牌,为“让温州的书卷气更浓点”,为使温州文化软实力得到更快的提升。
如何实现四大品牌创建?这就需要文化系统各条战线都发挥自身能动性,打造出各具特色的子品牌。文化品牌的打造必
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