温州开展大规模培训干部工作初显成效

目录/提纲：……
1、把握培训方向
2、加强统筹协调
3、深化管理服务
1、优化办好主体培训班
2、创新抓好专题研讨班
3、探索推行自主选学工作
1、充分发挥党校、行政学院主渠道作用
2、积极整合高校和社会机构培训资源
3、扎实推进名师工程建设
4、加强现场教学基地建设
1、建立公务员学分管理制度
2、建立培训质量评估制度
3、建立领导干部理论学习考核和领导干部理论水平任职资格考试制度
……
温州开展大规模培训干部工作初显成效

近年来，温州市认真贯彻落实全国、全省干部教育培训工作会议的部署要求，紧紧围绕市委中心工作，科学制定并认真执行《温州市2008-2012年大规模培训干部工作的实施意见》，突出培训重点，拓宽培训渠道，强化培训管理，不断推进干部教育培训改革创新，增强干部教育培训的针对性和实效性，让干部“学有压力、学有动力、学有能力、学有成效”，较好地实现了干部教育培训为科学发展服务、为干部健康成长服务的目的。2008年以来，市本级共举办各类培训班443期，累计培训干部达26500多人次。

一、拓宽培训思路，强化宏观管理，发挥部门牵头抓总作用积极履行主管部门牵头抓总职责，发挥整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范的作用。

1、把握培训方向。始终把为党委、政府工作大局服务作为干部教育培训工作的首要任务，牢牢把握干部教育培训工作方向，用中国特色社会主义理论体
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