兴业民乐　和谐兴乐

目录/提纲：……
一、优秀企业文化是建设“活力和谐企业”的精神保障
一是党工团和文明建设上新台阶
二是实践科学发展观效果显著
三是员工活动纵横覆盖
二、以人为本是建设“活力和谐企业”最基本的动力
三、制度和技术的创新是建设“活力和谐企业”的关键
四、回馈社会、承担社会责任是建设“活力和谐企业境界”的升华
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兴业民乐　和谐兴乐

兴乐集团有限公司始创于1985年，是一家集研发、制造高低压电线电缆、高分子材料、电工机械、电工铜杆、漆包线等产品于一体的大型电缆综合企业，综合实力位居中国民营企业500强。集团于2002年7月成立党支部，2009年3月成立党总支，现下设3个党支部，党员48名。近年来，兴乐紧紧围绕“活力和谐企业”创建活动，积极发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持统筹兼顾，企业综合实力跃上了新的台阶，企业文化建设方兴未艾。

一、优秀企业文化是建设“活力和谐企业”的精神保障

兴乐集团经过25年的发展，形成了自己独特的企业文化，以“业兴民乐，和谐兴乐”为愿景，以“进步、创新、高效、责任”为核心，以“树民族品牌，创一
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