司法局长治庸问责个人自查报告

目录/提纲：……
一、存在的主要问题和不足
（一）学习态度有待进一步端正
（二）工作作风有待进一步改进
一是宗旨意识树立的不够牢固
二是工作中还没有完全做到深入细致
三是开展批评与自我批评做得还不够
四是有时工作标准不够高
（三）工作推进力度有待进一步加强
一是在抓民警队伍思想建设上亟需加强
二是在抓执行力建设上亟需加强
三是在抓基础业务建设上亟需待加强
二、存在问题和不足的主要原因
一是隔离戒毒模式还处于摸索完善之中，目前全国还没有成形的定式
二是劳教单位_与民警队伍现状不匹配
一是对学习的认识有误区
二是对民警队伍思想工作的态度有偏差
三是工作中有畏难的情绪
三、下步打算及整改措施
（一）改变学习理念，从阶段学习向终身学习转变
（二）改变自身作风，从要求别人向率先垂范转变
（三）改变执政意识，从“小处着眼”向“大处着眼”
……
“治庸问责”自查报告

市司法局劳教局局长

四月份以来，按照市委掀起“责任风暴”实施“治庸计划”的统一部署和市司法局的要求，我带领何湾劳教所全体民警、职工进行广泛动员、学习，通过开展一系列宣传教育活动，深刻认识到，实行“治庸问责”是法治政府、责任政府必不可少的重要制度，而且也是法治国家、法治社会、法治政党必不可少的重要制度；治庸是国家政治制度和国家监督体系的重要组成部分，是衡量成熟法治国家的重要标志。因此，完善治庸问责制度，建设法治政府、责任政府、透明政府，已成为行政管理_改革的必然趋势；同时也是推进司法行政工作改革、我劳教（强戒）事业创新发展的迫切需要；是转变工作作风、端正工作态度、提升自身形象的标尺。我本人结合自身工作实际，严格对照“庸、懒、散” 十个主要方面种表现，通过采取与班子成员交心谈心、倾听基层群众意见和建议、自己查、互相评等方式方法，认真查找了自己的方面存在的问题和不足，并紧密结合当
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